3 نکته پیدا کردن کار در سوئد

 

3 نکته پیدا کردن کار در سوئد به دنبال کار در سوئد هستید؟

پس این 3 نکته پیدا کردن کار در سوئد را با هم مرور کنیم

اینجا 3 نکته پیدا کردن کار در سوئد نقاط شروع شما هستند.

لیست مشاغل و کار در سوئد

اداره اشتغال عمومی سوئد (Arbetsförmedlingen) به افرادی که به دنبال کار هستند پشتیبانی می کند.

این اطلاعات ، مشاوره و پشتیبانی را ارائه می دهد. سپس بسیاری از سایت های شغلی که بصورت خصوصی اداره می شوند

معمولاً برای یافتن شغل در سوئد استفاده می شوند.

این وب سایت ها معمولاً شامل لیست های شغلی (اغلب به زبان سوئدی) و توابعی هستند که می توانید CV خود را در آن بارگذاری کنید.

EURES – شبکه مشاغل اروپایی

3 نکته پیدا کردن کار در سوئد

یک نقطه شروع خوب دیگر برای متقاضیان کار در سوئد ، پورتال EURES است ،

مجموعه ای از لیست مشاغل دولتی و خصوصی از کشورهای اتحادیه اروپا/EEA و سوئیس.

این پورتال توسط اداره کار اروپا برای تشویق تحرک نیروی کار و تسهیل حرکت آزاد کارگران اداره می شود.

شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا/EEA یا سوئیس هنگام جستجوی شغل در سوئد می توانند از مشاور EURES کمک بگیرند.

همچنین می توانید از برنامه “اولین کار شما در EURES” استفاده کنید ، که هنگام انتقال به کشور دیگر برای کار ، پشتیبانی مالی می کند.

شما می توانید با مشاور EURES در هر سازمانی که بخشی از شبکه EURES است تماس بگیرید

– لطفاً این لیست از اعضای EURES در سوئد را ببینید.

از طریق پورتال EURES می توانید یک مشاور EURES در کشور خود پیدا کرده و بصورت آنلاین با مشاوران EURES متخصص در کار در سوئد چت کنید.

لیست کمبود نیروی کار

اداره مهاجرت سوئد و اداره اشتغال عمومی به طور منظم لیستی از مشاغل مورد نیاز در سوئد کار در سوئد ،

لیست کمبود نیروی کار را تهیه می کنند (pdf فقط به زبان سوئدی). آن را بررسی کنید

– زیرا اگر به شما پیشنهاد شغلی در مشاغل بسیار پرمخاطب (یعنی شغلی در این لیست) می شود ،

می توانید به جای بازگشت به کشور خود برای درخواست مجوز کار از سوئد و  کار در سوئد درخواست دهید.

(متأسفانه ، لیست فقط به زبان سوئدی موجود است ، بنابراین ممکن است لازم باشد پیوند بالا را در یک ابزار ترجمه وب چسباند.)

ارتباط مستقیم با یک شرکت

اگر علاقه مند به کار در سوئد در یک شرکت خاص هستید ، ممکن است ایده خوبی باشد که مستقیماً برای کار در آنها درخواست دهید.

بسیاری از شرکت ها اطلاعات مربوط به موقعیت های موجود را در وب سایت خود قرار می دهند.

اگر اطلاعات شغلی را در وب سایت یک شرکت پیدا نکردید ، می توانید مستقیماً با آنها تماس بگیرید

و بپرسید که آیا آنها می توانند یک برنامه باز را بپذیرند.

تجربه کاری/کارآموزی و مسیرهای سریع

یکی دیگر از 3 نکته پیدا کردن کار در سوئد و راههای ورود به نیروی کار در سوئد مشارکت در تجربه کاری/گذراندن کارآموزی در محل کار است.

این به شما تجربه شغلی ، گرایش شغلی یا تجربه در زندگی کاری را می دهد ،

که می تواند در صورت درخواست بعداً برای یک کار مناسب شروع به کار کند.

Korta vägen (“راه کوتاه” – پیوند با Folkuniversitetet ، یکی از انجمن های آموزشی درگیر)

یک برنامه سراسری است که به دانشگاهیان خارجی یک مسیر سریع برای بازار اشتغال سوئد ارائه می دهد.

این کار توسط اداره اشتغال عمومی سوئد تنظیم شده است.

تقاضا برای یک شغل

هنگام ارسال درخواست کار در سوئد ، ارسال رزومه به همراه نامه نامه معمولاً مرحله 1 است.
نگارش رزومه

رزومه یا CV (که به رزومه نیز معروف است) خلاصه ای از سوابق حرفه ای شما است.

رزومه شما باید یک تا دو صفحه باشد و شامل یک مرور کلی از تجربه کاری ، مطالعات ، دستاوردها یا جوایز ، مهارت ها و منابع خاص شما باشد.

اطلاعات تماس شما باید همیشه در بالای صفحه اول موجود باشد.

نمونه رزومه:

مثال CV 1: آشپز
مثال CV 2: مهندس
مثال CV 3: پرستار

 

آنچه باید در نامه همراه کار در سوئد خود ذکر شود

بیش از یک صفحه طول نکشد ، نامه همراه شما (personligt brev) باید نشان دهد که چرا شخص مناسب برای این موقعیت هستید.

سعی کنید بجای اینکه فقط مشخصات CV خود را ذکر کنید ، بین آنچه شرکت

در لیست مشاغل درخواست می کند و مهارت ها و تجربه شخصی خود ارتباط برقرار کنید.

این فرصتی است که به کارفرما نشان می دهید چرا بهترین فرد برای این کار هستید.

مدارک دیگر مورد نیاز کار در سوئد  است؟

برخی از زمینه ها ممکن است به انواع دیگر اسناد یا نمونه کارها مانند نمونه کارها یا گواهینامه نیاز داشته باشند.

اگر مطمئن نیستید که از شما چه چیزی خواسته می شود ، می توانید مستقیماً با کارفرما تماس بگیرید

تا توضیحات بیشتری بخواهید یا با اتحادیه مربوطه برای مشاوره تماس بگیرید.

پیوندها به اتحادیه های سوئدی کار در سوئد

کنفدراسیون اتحادیه های کارگری سوئد (LO)
کنفدراسیون انجمن های حرفه ای سوئد (SACO)

کنفدراسیون کارکنان سوئد (TCO)

نحوه آماده شدن برای مصاحبه

اگر در مرحله استخدام به مرحله مصاحبه (intervju) رفته اید ، شرکت اسناد شما را بررسی می کند و با شما تماس می گیرد.

کارفرما از قبل مدارک اولیه شما را می داند. در طول مصاحبه ، این شانس را دارید

که اشتیاق خود را برای شغل مورد نظر نشان دهید و به کارفرما احساس کنید که به عنوان یک شخص چگونه هستید.

اگر برخی از سوالات پرسیده شده مستقیماً مرتبط با کار نیستند تعجب نکنید

-آماده صحبت درباره خانواده و کارهایی که در اوقات فراغت انجام می دهید باشید.

اگر از خارج از کشور برای کار در سوئد درخواست دهید ، اولین مصاحبه شما ممکن است

از طریق تلفن یا کنفرانس ویدیویی (به عنوان مثال اسکایپ) انجام شود.

اگر از شما دعوت شده است برای مصاحبه به سوئد بیایید ، به یاد داشته باشید که ممکن است اتباع کشورهای خاص به ویزا نیاز داشته باشند.

برای جزئیات بیشتر به وب سایت آژانس مهاجرت مراجعه کنید.

در طول مصاحبه ، کارفرما باید به شما اطلاع دهد که بقیه مراحل استخدام چگونه خواهد بود.

بسته به رشته و نوع موقعیت ، ممکن است در چندین مصاحبه شرکت کنید یا یک آزمون را تکمیل کنید.

بعد چه اتفاقی می افتد؟

پس از مصاحبه شما ، کارفرما با شما تماس می گیرد تا در صورت انتخاب شدن برای این شغل به شما اطلاع دهد.

پس از ارائه پیشنهاد شغلی ، کشور تابعیت شما مراحل بعدی شما را تعیین می کند.

درباره اطلاعات مربوط به روند اتباع کشور خاص خود در مورد مجوزهای کار مطالعه کنید.

3 نکته پیدا کردن کار در سوئد

5 دلیل برای کار در سوئد

5 دلیل برای کار در سوئد چرا در سوئد کار می کنم؟

فکرش را بکنید ، شاید یکی دو مورد از این 5 دلیل برای کار در سوئد کافی باشد.

1. نوآوری بسیار ارزشمند است

5 دلیل برای کار در سوئد اولین دلیل

سوئد نوآوری را تشویق می کند. شرکتهایی که در زمینه های فناوری اطلاعات و ارتباطات تا انرژی فعالیت می کنند

در لبه برش توسعه پایدار و پیشرفت فناوری قرار دارند.

شرکت های سوئدی مانند IKEA ، Ericsson و Spotify اساساً زمینه های خود را تغییر داده اند

– و همچنان ادامه می دهند. رتبه بندی های بین المللی مانند شاخص نوآوری جهانی تایید می کند که سوئد یک پیشرو در زمینه نوآوری است.

اگر در سوئد کار می کنید ، می توانید بخشی از زمینه خود را به سطح بعدی ارتقا دهید.

2. جهانی شدن به عنوان نیروی محرکه

دومین 5 دلیل برای کار در سوئد

با بازار کوچک داخلی ، صادرات برای سوئد حیاتی است. بلندپروازی برای پیشی گرفتن از رقابت جهانی ،

محیطی پویا برای تجارت ایجاد می کند ، جایی که استعدادهای بین المللی تقاضای زیادی دارد.

و استارتاپ های موفق مانند توسعه دهنده بازی King و فناوری مالی یا fintech ، سرویس Klarna ، راه را برای دیگران نشان می دهند.

چشم انداز جهانی همچنین به این معنی است که صحبت کردن در زبان انگلیسی اشکالی ندارد (اگرچه دانستن سوئدی یک مزیت بزرگ است).

3. اجماع برای پیروزی

چانه زنی دستمزد مرکزی یکی از ارکان اصلی بازار کار مدرن سوئد است.

اتحادیه های کارگری و کارفرمایان سنت دیرینه ای در مذاکره با یکدیگر و با هدف ثبات طولانی مدت دارند.

مذاکره جمعی بر اساس همکاری و اجماع به معنای ایجاد یک رابطه عمدتا مسالمت آمیز بین کارفرمایان و کارکنان است.

تعارضات کمتر به معنای تمرکز بیشتر بر نوآوری و توسعه است.

4. برابری کلید است

این یکی از دلایل خوب این 5 دلیل برای کار در سوئد میباشد

قوانین به گونه ایست که امنیت و رفاه را در پی دارد

قوانین ضد تبعیض سوئد تضمین می کند که همه حق دارند بدون در نظر گرفتن قومیت ،

مذهب ، جنسیت ، سن ، گرایش جنسی یا معلولیت های عملکردی با هم برابر برخورد شوند.

درباره برابری در سوئد بیشتر بخوانید.

5. تجارت پایدار راهگشا است

پایداری یک مزیت رقابتی است. بسیاری از شرکتهای سوئدی به طور فعال در راهبردها و مدیریت روزانه خود یک رویکرد پایدار به تجارت را ترویج می کنند.

این بسیار بیشتر از محیط است.

بله ، تجارت پایدار شامل تلاش برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای ، اما همچنین اتخاذ تدابیری برای حفاظت از حقوق بشر ،

ارتقای فرصت های شغلی برابر و مبارزه با فساد و سایر موارد است.

اینها ویژگی های اصلی در تجارت سوئدی – اعم از دولتی و خصوصی هستند.

وب سایت دولت هلند (به انگلیسی)

راهنمای کار در ایرلند با ویزای کار

 

ویزای کار ایرلند

اگر شما یک شهروند غیر اتحادیه اروپا/EEA هستید که می خواهید در ایرلند کار کنید ، باید مجوز کار را از مقامات مهاجرت ایرلند دریافت کنید. اخذ مجوز کار ایرلند علاوه بر این ، شهروندان چندین کشور نیز باید برای ویزای کار ایرلند اقدام کنند تا بتوانند در وهله اول اجازه ورود به ایرلند را داشته باشند.

مجوزهای کار ایرلند و ویزای کار توسط دو نهاد مختلف در ایرلند صادر می شود.

قبل از اینکه یک فرد خارجی دارای ویزا بتواند برای ویزای کار ایرلند اقدام کند ، ابتدا باید در ایرلند شغلی پیدا کند و سپس از وزارت تجارت ، شرکت و نوآوری (DBEI) برای مجوز کار ایرلند درخواست دهد.
آیا من مشمول ویزای کار ایرلند هستم؟

تنها در صورتی که از کشوری هستید که اتباع آن مشمول ویزای ایرلند هستند ، باید برای ویزای کار ایرلند اقدام کنید.

با این حال ، به خاطر داشته باشید که آیا نیاز به ویزای ایرلند دارید یا خیر ، اگر شما یک شهروند غیر اتحادیه اروپا/EEA هستید ، باز هم باید از طریق کنترل مرزی گذر کنید و برای ورود از افسران مهاجرت درخواست مجوز کنید.
انواع ویزای کار و مجوزهای ایرلند

حدود 9 نوع مختلف مجوز اشتغال در ایرلند وجود دارد ، اما دو مورد رایج ترین آنها مجوز اشتغال مهارت های بحرانی و مجوز اشتغال عمومی است.
مجوز اشتغال مهارت های بحرانی

مجوز استخدامی مهارتهای بحرانی ایرلند در اختیار کارگران بین المللی با مهارت بالا قرار دارد ، با هدف تشویق آنها برای آمدن به ایرلند و رفع کمبود مهارت در مشاغل واجد شرایط با مهارت بالا.

مشاغل واجد شرایط تحت مجوز اشتغال مهارت های بحرانی شامل متخصصان در زمینه های علوم طبیعی و اجتماعی ، مهندسی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، بهداشت ، آموزش و آموزش ، معماری و غیره است.

دپارتمان تجارت ، کارآفرینی و نوآوری لیستی در وب سایت خود دارد که شامل تمام مشاغل واجد شرایط است.

کارفرمایان ایرلندی که کارگران بین المللی واجد شرایط مجوز مهارت های بحرانی را استخدام می کنند ، نیازی به شرکت در آزمون نیاز بازارهای کار ندارند.

اینجا درباره مجوز اشتغال مهارت های حیاتی بیشتر بدانید.
مجوز اشتغال عمومی

این مجوز اشتغال ایرلندی برای حرفه هایی صادر می شود که واجد شرایط مجوز مهارت های بحرانی نیستند. لیستی از مشاغل واجد شرایط تحت مجوز اشتغال عمومی وجود ندارد. شما می توانید تحت هر حرفه ای برای این نوع مجوز اشتغال ایرلند درخواست دهید ، مگر اینکه در لیست “دسته بندی های غیرقابل قبول استخدام برای مجوزهای اشتغال” گنجانده شود.

اینجا درباره مجوز اشتغال عمومی بیشتر بدانید.

مجوزهای اشتغال وابسته/شریک/همسر

این نوع مجوزها برای همسران ، شرکا یا سایر افراد وابسته به دارنده مجوز اشتغال به مهارت های بحرانی صادر می شود.

اگر مجوز اشتغال ایرلند را به عنوان وابسته ، همسر یا شریک صاحب مشاغل دارای مهارتهای بحرانی دریافت می کنید ، می توانید در هر حرفه ای کار کنید ، حتی در لیست مشاغل غیر مجاز ، به جز به عنوان یک کارمند داخلی. درخواست شما نیز رایگان خواهد بود.
مجوز استخدام انتقال درون شرکتی

اجازه کار استخدام درون شرکتی ایرلند برای کارگران خارجی صادر می شود که مایل به انتقال به شعبه ایرلندی شرکتی هستند که قبلاً در آن مشغول به کار بوده اند. این در اختیار مدیران ارشد ، پرسنل اصلی یا کارآموزان است.
مجوز استخدام کارآموزی

مجوز اشتغال کارآموزی ایرلند به دانشجویان خارجی تمام وقت که در موسسه آموزشی سطح سوم خارج از ایرلند ثبت نام کرده اند اجازه می دهد تا به ایرلند بیایند و تجربه کاری کسب کنند.

مجوز کارورزی فقط برای 12 ماه صادر می شود و قابل تمدید نیست.
قرارداد مجوز استخدام خدمات

مجوز استخدام قرارداد ایرلند برای کارگران خارجی صادر می شود که هنوز در یک شرکت خارجی مشغول به کار هستند ، اما برای کار از طرف کارفرمای خود که با یک تبعه ایرلندی قرارداد بسته است به ایرلند می آیند.
مجوز اشتغال ورزشی و فرهنگی

مجوز استخدام ورزشی و فرهنگی ایرلند برای اتباع خارجی صادر می شود که مدارک ، مهارت ها ، تجربه یا دانش آنها در زمینه ورزش و فرهنگ می تواند به توسعه این رشته ها در ایرلند کمک کند.
مجوز استخدام قرارداد مبادله

مجوز اشتغال توافق نامه مبادله ایرلند در اختیار کارگران خارجی است که برای کار بر اساس توافق نامه مبادله بین المللی به ایرلند می آیند ، که ایرلند بخشی از آن است ، مانند برنامه فولبرایت ، انجمن بین المللی تبادل دانش آموزان برای تجربه فنی (IAESTE ) ، یا AIESEC.
مجوز اشتغال مجدد

اجازه کار مجدد ایرلند در اختیار دارندگان مجوز اشتغال سابق است که حق کار خود را در ایرلند از دست داده اند ، اما نه به دلیل تقصیر خود. به عنوان مثال ، اگر به دلیل سوء استفاده یا سوء استفاده از محل کار باشد

راهنمای کار در ایرلند با ویزای کار

آیا برای مهاجرت به آلمان نیاز به ویزا دارید؟

درخواست مجوز کار ایرلند

از آنجا که ایرلند بخشی از اتحادیه اروپا است ، سایر اتباع اتحادیه اروپا/EEA/سوئیس می توانند بدون نیاز به مجوز قبلی آزادانه به ایرلند نقل مکان کرده و مشغول به کار شوند.

اگر شهروند یک کشور عضو اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس نیستید ، به احتمال زیاد باید مجوز کار ایرلند را درخواست کنید. با این حال ، حتی در این مورد برخی از معافیت ها وجود دارد.

اگر تحت یکی از گروه های زیر قرار دارید ، از مجوز کار ایرلند معاف هستید (یعنی می توانید بدون مجوز اشتغال کار کنید):

شما دارنده ویزای دانشجویی ایرلند هستید.
دانشجویان بین المللی فقط می توانند در طول سال تحصیلی حداکثر 20 ساعت در هفته و در تعطیلات به صورت تمام وقت (40 ساعت) کار کنند.
شما همسر ، شریک مدنی یا والدین یک شهروند ایرلندی تبعه خارجی هستید.
شما در ایرلند وضعیت پناهندگی دریافت کرده اید.
شما اجازه اقامت به دلایل بشردوستانه را دریافت کرده اید.
شما در حال انجام تحقیقات علمی برای یک سازمان تحقیقاتی تأیید شده هستید.
شما دانشجوی کارشناسی ارشد هستید و اشتغال جزء ضروری دوره شما است.

الزامات مجوز کار ایرلند

شرایطی که برای واجد شرایط بودن برای مجوز کار ایرلند باید رعایت کنید عبارتند از:

شما باید یا قرارداد کار داشته باشید یا پیشنهاد کار از یک شرکت ایرلندی داشته باشید.
مگر اینکه شما برای مجوز اشتغال مهارت های بحرانی درخواست می کنید ، کارفرمای شما باید آزمون نیازهای بازارهای کار را پشت سر بگذارد ، که برای اطمینان از اینکه کارفرمای ایرلندی در عوض نمی تواند یک شهروند ایرلندی یا اتحادیه اروپا/EEA/سوئیس را پیدا کند که مناسب شرایط مناسب باشد کار.
اگر برای مجوز اشتغال مهارت های بحرانی درخواست می کنید ، حداقل دستمزد سالیانه شما بسته به شغل باید حداقل 30،000 یورو یا 80،000 یورو باشد.
اگر برای مجوز اشتغال عمومی درخواست می کنید ، حداقل حقوق سالانه شما باید حداقل 30،000 یورو باشد.
برای هر نوع مجوز کار ایرلند ، حداقل حقوق سالانه باید حداقل دستمزد ملی را برآورده کند.
حداقل 50 of از کارفرمایان در شرکت ایرلندی که شما را استخدام می کند ، باید شهروندان اتحادیه اروپا/EEA/سوئیس باشند.

چک لیست سند مجوز کار ایرلند

هنگام درخواست مجوز کار ایرلند نیز باید چندین سند به سیستم درخواست آنلاین ضمیمه کنید. مدارک بسته به مجوزی که درخواست می کنید تغییر می کند ، اما شامل موارد زیر است:

یک کپی از گذرنامه شما ، که تصویر ، امضا و مشخصات شخصی شما را نشان می دهد.
تصویر در اندازه گذرنامه مطابق با شرایط عکس ایرلند.
یک کپی از قرارداد کار که توسط شما و کارفرما امضا شده است.
اگر در زمان درخواست مقیم ایرلند هستید ، یک کپی از مهر مهاجرت فعلی خود.
مشخصات یک فرد تماس: نام ، موقعیت شغلی ، شماره تلفن و آدرس ایمیل.
ثبت مربوطه/شماره پین ​​یا مجوز شرکت صادر شده توسط نهادهای نظارتی ایرلندی مناسب یا وزیران دولتی.
کپی نامه پشتیبانی IDA/Enterprise Ireland ، در صورت وجود.
جزئیات کارفرمای شما ، مانند شماره ثبت شرکت ، آدرس ، نام و گواهینامه های مربوطه از مراجع مجاز.
جزئیات اشتغال شما ، مانند حقوق ، مسئولیت های کاری ، وظایف و مدت زمان.

چه کسی باید درخواست مجوز کار ایرلند را ارسال کند؟

درخواست مجوز کار ایرلندی می تواند توسط شما (کارمند خارجی) یا کارفرمای شما ارائه شود.

اگر از یک شرکت خارجی به شعبه ایرلندی آن شرکت منتقل می شوید (انتقال درون شرکتی) ، کارفرمای شما در کشور شما می تواند درخواست را از طرف شما نیز ارسال کند.
کجا می توانم درخواست را ارسال کنم؟

شما (یا کارفرمای خود) باید درخواست مجوز کار ایرلند را بصورت آنلاین از طریق EPOS ، سیستم آنلاین مجوزهای کار ، ارسال کنید.

هنگام شروع یک برنامه آنلاین ، شماره ای به نام MyWork-ID دریافت خواهید کرد که به شما امکان می دهد برنامه را موقتاً متوقف کرده و بعداً از همان جایی که کار را متوقف کرده اید ، از سر بگیرید. با این حال ، پس از شروع درخواست مجوز کار ایرلند ، باید آن را ظرف 28 روز تکمیل کنید ، زیرا پس از آن ، داده های شما از بین می رود.

فرایند درخواست

هنگامی که درخواست مجوز کار را شروع می کنید ، از شما خواسته می شود که برای کدام نوع مجوز کار درخواست می کنید (انواع مجوزهای کار ایرلندی را در زیر ببینید) ، بنابراین می توانید به فرم درخواست مناسب هدایت شوید. اگر کاربر با تجربه ای هستید ، می توانید به سادگی فرم را خودتان انتخاب کنید. اگر این اولین باری است که درخواست می کنید ، با این حال ، در صورت انتخاب گزینه “به من کمک کنید فرم درخواست اجازه کار را انتخاب کنید” را انتخاب کنید.

هنگامی که به فرم درخواست مناسب هدایت می شوید ، باید تمام اطلاعات مورد نیاز را وارد کنید. فرم به بخشهای زیر تقسیم می شود:

شما توضیح کوتاهی در مورد نوع مجوز کار ایرلندی که برای آن درخواست می کنید دریافت خواهید کرد و باید اطلاعات شخصی خود و همچنین اینکه آیا نماینده در تکمیل فرم به شما کمک می کند را وارد کنید.
جزئیات ثبت نام
مشخصات شهروندان خارجی
جزئیات افزونگی.
جزئیات استخدام.
جزئیات حقوق و دستمزد.
جزئیات نهایی

در طول فرایند درخواست ، می توانید هر قسمتی را که دوست دارید تکمیل کرده و پیشرفت خود را تا آنجا ذخیره کنید. همچنین می توانید به عقب برگردید و اطلاعات وارد شده را دوباره ویرایش کنید.
پیوست مدارک

شما باید مدارک مورد نیاز را به صورت الکترونیکی در فرم درخواست ضمیمه کنید (به چک لیست زیر مراجعه کنید). یک کادر کشویی وجود دارد که اسناد مورد نیاز را لیست می کند. شما باید سندی را که ضمیمه کرده اید انتخاب کرده و بارگذاری کنید. این بدان معناست که شما باید به اسکنر دسترسی داشته باشید.

اسناد الکترونیکی شما می تواند در قالب های زیر باشد: PDF ، PNG یا JPEG/JPG و حداکثر 10 مگابایت.

علاوه بر این ، پس از تکمیل بخش هایی از فرم درخواست ، باید آنها را چاپ و امضا کنید ، یا در صورت لزوم برای امضای آنها به مقام مربوطه ارسال کنید.

پس از امضای اسناد ، باید آنها را اسکن کرده و دوباره در سیستم آنلاین بارگذاری کنید.
پرداخت هزینه

قبل از تکمیل فرم درخواست ، باید هزینه پردازش مجوز کار ایرلند را بپردازید. شما باید آن را به صورت آنلاین ، از طریق کارت اعتباری یا بدهی پرداخت کنید.

هزینه ویزای ایرلند را اینجا ببینید.

زمان پردازش مجوز کار ایرلند حدود 13 هفته است.
درخواست ویزای کار ایرلند

در صورت دریافت مجوز کار در ایرلند (یعنی مجوز اشتغال ایرلند) ، می توانید برای ویزای کار ایرلند اقدام کنید. ویزای کار نوعی ویزای اقامت طولانی ایرلند (D) است که به دارنده اجازه می دهد با هدف اقامت بیشتر از سه ماه وارد ایرلند شود.

در مواردی که DBEI مجوزهای اشتغال ایرلند را صادر می کند ، این INIS (خدمات تابعیت و مهاجرت ایرلند) است که ویزای کار واقعی ایرلند را صادر می کند.

با این حال ، همه کشورهای غیر اتحادیه اروپا/EEA مجبور نیستند برای ویزای کار درخواست دهند.

لطفا توجه داشته باشید:

ویزای کار ایرلند تنها یک شرط پیش از ورود است. این بدان معناست که به دارنده اجازه می دهد تا به ایرلند سفر کند ، اما هنگامی که به بندر ورودی (فرودگاه/بندر) رسیدید ، باید از طریق کنترل مرزی عبور کنید.

افسر مهاجرت در Border Control اسناد شما را بررسی می کند و آنها تصمیم می گیرند که آیا واجد شرایط ورود به ایرلند هستید یا خیر. آنها می توانند شما را به شما بازگردانند حتی اگر در انتظار ویزای کار معتبر ایرلند هستید.

شرایط ویزای کار ایرلند

هنگامی که درخواست خود را برای ویزای کار ایرلند ارسال می کنید ، باید چندین سند پشتیبانی داشته باشید ، مانند:

فرم درخواست ویزای کار ایرلند
گذرنامه معتبر شما
عکسها مطابق با شرایط عکس ایرلند.
اثبات هزینه پرداخت شده ویزای کار.
اثبات اقامت قانونی در کشوری که از آن درخواست می کنید.
نامه ای که توضیح می دهد هدف شما از سفر ، اشتغالزایی است.
شواهدی مبنی بر داشتن اقامت در ایرلند. اگر کارفرمای شما به شما محل اقامت می دهد ، جزئیات محل اقامت را ذکر کنید.
جزئیات ویزای قبلی (در صورت وجود).
اثبات وجوه کافی ، در قالب صورتهای بانکی شش ماه گذشته.
صورتهای بانکی باید در سربرگ بانک ارائه شود.
آنها باید نام ، آدرس ، شماره حساب و نوع حساب شما را نشان دهند.
آنها باید تمام معاملات شش ماه گذشته را نشان دهند. در صورت انجام معاملات بزرگ یا غیر معمول ، توضیحی ارائه دهید.
اثبات اینکه شما به کشور خود باز خواهید گشت.
یک پاکت با آدرس خود و پیش پرداخت.
مجوز استخدام شما از بخش مشاغل ، شرکتها و نوآوری.
قرارداد کاری شما یا جزئیات پیشنهاد کار.
نامه ای از کارفرمای شما در ایرلند ، که:
تأیید می کند که آنها شما را به کار گرفته اند و جزئیات اشتغال شما و کاری که انجام خواهید داد را بیان می کند.
دستمزد دریافتی خود را بیان کنید.
اثبات مدارک تحصیلی (مانند مدارک تحصیلی یا سایر مدارک).
جزئیات سابقه کار قبلی.
اثبات بیمه درمانی. شما باید بیمه درمانی خصوصی در ایرلند با حداقل 25000 یورو برای موارد تصادف ، بیماری و بستری شدن در بیمارستان داشته باشید.

علاوه بر این ، مجموعه ای از الزامات استاندارد وجود دارد که همه هنگام ارائه درخواست ویزای ایرلند باید داشته باشند.

تمام اسنادی که ارائه می دهید باید اصل باشند ، مگر اینکه خلاف آن قید شده باشد.

همه آنها باید به زبان انگلیسی باشند – در غیر این صورت باید ترجمه و محضری شوند. شما باید هم ترجمه و هم اصل را در مقاله ارسال کنید.

شما باید از تمام اسنادی که ارسال می کنید کپی بگیرید. اصل ، مانند گذرنامه ، مجوز کار و سایر اسناد ضروری به شما بازگردانده می شود ، بنابراین باید آدرس بازگشت را درج کنید. اگر مدارک خاصی دارید که می خواهید به شما بازگردانده شود ، باید فهرستی از آنها را وارد کنید.
ارسال درخواست بصورت آنلاین

شما باید درخواست ویزای کار ایرلند را به صورت آنلاین ، از طریق AVATS ، تسهیلات درخواست ویزای آنلاین ایرلند ، ارسال کنید.

پس از دسترسی به AVATS ، باید فرم درخواست را پر کرده ، خلاصه تکمیل شده فرم درخواست را چاپ کرده و فرم را به همراه اسناد مورد نیاز به آدرسی که در خلاصه مشخص می شود ارسال کنید.

برای مشاهده جزئیات بیشتر مراحل درخواست ویزای ایرلند اینجا را کلیک کنید.

مدت زمان پردازش ویزای کار ایرلند هشت هفته است. با این حال ، اگر مدارک گم شده دارید یا اوج زمان سفر سال است ، زمان پردازش می تواند به تأخیر بیفتد. بنابراین ، قبل از زمان مورد نظر برای سفر ، اما نه زودتر از سه ماه ، درخواست دهید.

همچنین باید هزینه ویزای کار ایرلند را بپردازید.
مجوز اقامت ویزای کار ایرلند

اگر افسران مهاجرت در Border Control به شما اجازه ورود به ایرلند را بدهند ، مهری روی گذرنامه شما می گذارند که نشان می دهد روزهای مجاز به اقامت در این کشور چیست.

قبل از اینکه این روزها تمام شود ، باید با مهاجرت ثبت نام کرده و مجوز اقامت ایرلند خود را دریافت کنید. اگر می خواهند در ایرلند بیش از 90 روز اقامت داشته باشند ، همه افراد غیر اتحادیه اروپا/EEA/سوئیس باید با مهاجرت ثبت نام کنند.

اگر در دوبلین زندگی می کنید ، باید در دفتر ثبت دوبلین ثبت نام کنید. اگر خارج از دوبلین زندگی می کنید ، باید در نزدیکترین دفتر ثبت نام به ثبت نام کنید.

در دفتر ثبت نام ، یک مهر در گذرنامه خود دریافت خواهید کرد که نشان می دهد شما مجوز کار دارید ، مانند مهر 1 یا 1A.
مدت و تمدید ویزای کار ایرلند

ویزای کار ایرلند خود حداکثر تا 90 روز معتبر است. با این حال ، مدت مجوزهای اشتغال ایرلند بر اساس مجوز خاص متفاوت است.

اکثر مجوزهای کار در ابتدا برای 24 ماه صادر می شود و می تواند تا 5 سال تمدید شود ، یعنی زمانی که می توانید برای اقامت دائم ایرلند درخواست دهید.

می توانید مجوز کار ایرلندی را از طریق EPOS تمدید کنید.
آیا می توانید از ویزای کار ایرلند به اقامت دائم بروید؟

بله ، پس از اقامت در ایرلند با اجازه کار (ویزای کار) ، به مدت پنج سال متوالی ، می توانید برای مجوز اقامت دائم ایرلند اقدام کنید.

اگر از 9 سال “اقامت قابل حساب” در ایرلند پنج سال زندگی می کنید ، می توانید برای شهروندی ایرلند نیز درخواست کنید ، البته به شرط آنکه شرایط را رعایت کنید.

راهنمای کار در ایرلند با ویزای کار

یافتن کار در سوئیس با 8 گام

 

یافتن کار در سوئیس با 8 گام و نحوه یافتن کار در سوئیس ، با اطلاعات مربوط به بازار کار در سوئیس ،

فرصت های خالی شغلی در سوئیس ، مجوزهای کار در سوئیس ، به علاوه محل کار در سوئیس.

بسیاری از خارجیان – به ویژه ماهر – با موفقیت در سوئیس کار می کنند ، تقریباً نیمی از مشاغل اجرایی در سوئیس توسط خارجیان پر شده است.

سوئیس مکانی بسیار جذاب برای آمدن و یافتن کار در سوئیس است:

حقوق متوسط ​​سوئیس ، شرایط یافتن کار در سوئیس و سطح زندگی سوئیس بسیار بالا است.

این راهنمای یافتن کار در سوئیس شامل بخش هایی در مورد موارد زیر است:

کار در سوئیس
نحوه یافتن کار در سوئیس
مشاغل آزاد و مشاغل آزاد کار در سوئیس
کارآموزی ، کارآموزی و داوطلب شدن در سوئیس
درخواست کار در سوئیس
هنگام جستجوی کار در سوئیس پشتیبانی کنید
شرایط لازم برای کار در سوئیس
شروع کار در سوئیس
منابع مفید

کار در سوئیس

رقابت برای مشاغل سوئیس شدید است و فرصت های محدودتر برای کسانی است که از خارج از اتحادیه اروپا یا EFTA (انجمن تجارت آزاد اروپا) آمده اند ،

زیرا اغلب برای مشاغل در سوئیس برای خارجیان ، حتی برای متخصصان ماهر و با صلاحیت بالا ، سهمیه وجود دارد. .

با این حال ، یافتن کار در سوئیس امکان پذیر است ، از جمله انتخاب مشاغل کوچک در سوئیس برای انگلیسی زبانان ، به ویژه در بخشهایی که کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد.

در سوئیس چند فرهنگی ، زبان اغلب برای یافتن کار در سوئیس کلیدی است.

بازار کار در سوئیس

اقتصاد سوئیس پایدار است و نرخ بیکاری سوئیس یکی از پایین ترین نرخ ها در جهان است و در مارس 2020 به 4.3 درصد می رسد.

با این حال ، تقریبا نیمی از خارجیانی که رسماً بی کار هستند ، خارجی ها هستند.

کارگران فرامرزی نیز همچنان نقش مهمی را در سوئیس ایفا می کنند ،

به طوری که حدود 332،177 کارگر مرزی در سه ماه تا پایان ژوئن 2020 در سوئیس فعال هستند.

یافتن شغل در صنعت پتروشیمی سوئیس

صنایع با مهارت بالا و حرفه ای نقش مهمی در اقتصاد سوئیس ایفا می کنند ،

با برخی از بزرگترین بخشها از جمله مواد شیمیایی ، بانک ، بیمه ، داروسازی ، تولید ساعت و خرده فروشی مواد غذایی.

دولت سوئیس اطلاعات مربوط به بخش های کلیدی سوئیس را در وب سایت خود دارد.

بسیاری از شرکت های چند ملیتی بزرگ در سوئیس مستقر شده اند که عمدتا به دلیل شرایط مالیاتی مطلوب سوئیس است. ن

ستله با 323000 کارگر بزرگترین شرکت در سوئیس از نظر تعداد کارمند است.

سایر شرکتهای بزرگ عبارتند از:

گلنکور بین المللی
ABB
نوارتیس
SGS
روشه
زوریخ
اعتبار سوئیس
Adecco

از سال 2017 ، دولت سوئیس تعداد کارگران خارجی غیر اتحادیه اروپا/EFTA در این کشور را محدود کرده است.

سهمیه ها هر سال مورد بازبینی قرار می گیرند. برای سال 2020 8500 عدد وجود دارد.

فرصت های شغلی کار در سوئیس

سوئیس ممکن است یک کشور کوچک باشد اما کشوری است با نیروی کار بسیار ماهر (در زمینه بالا ،

میکرو و بیوتکنولوژی به عنوان مثال) و یک کشور صنعتی مهم ، با نیمی از کل صادرات سوئیس از مهندسی مکانیک/برق و مواد شیمیایی.

بخش همچنین یکی از بزرگترین مراکز مالی جهان است.

بنابراین مشاغلی برای کارگران ماهر در زمینه مهندسی و فناوری ، داروسازی ، مشاوره ، بانک ، بیمه و فناوری اطلاعات وجود دارد ،

در حالی که تحلیلگران مالی ، تحلیلگران کسب و کار و تحلیلگران سیستم تقاضای زیادی دارند.

در سپتامبر 2019 ، سوئیس 79000 فرصت شغلی داشت. بخشهایی که بیشترین کمبود مهارت را دارند عبارتند از:

مهندسی
فنی (به عنوان مثال ، تکنسین های گرمایش ، تهویه ، تهویه مطبوع)
دارایی، مالیه، سرمایه گذاری
آی تی
پزشکی و دارویی
مجاز

حقوق شغلی  کار در سوئیس

دستمزد در سوئیس نه تنها در میان کشورهای اتحادیه اروپا/EFTA بلکه در هر نقطه از جهان بالاترین حقوق است.

متوسط ​​دستمزد ناخالص سوئیس در سال 2018 6538 CHF بود. این میزان در مناطق مختلف متفاوت است ،

با بیشترین میانگین در زوریخ (6965 CHF) و کمترین آن در Ticino (5336 CHF).

سوئیس حداقل دستمزد رسمی ندارد ، با این حال ، شامل بندهایی در مورد حداقل غرامت برای کارگران است.

این مبلغ در حال حاضر بین 2200 CHF – 4200 ماهانه برای کارگران غیر ماهر و 2800 CHF – 5300 برای کارگران ماهر است.

موارد بیشتر را در راهنمای ما یافتن کار در سوئیس با 8 گام برای حقوق متوسط ​​در سوئیس مشاهده کنید.
فرهنگ تجاری سوئیس کار در سوئیس

فرهنگ کار در سوئیس

سوئیسی ها از متانت ، صرفه جویی ، تحمل ، وقت شناسی و احساس مسئولیت قدردانی می کنند

و این امر را در شیوه های تجاری خود ، که معمولاً رسمی و محافظه کارانه است ، نشان می دهند.

فرهنگ درون یک شرکت سوئیسی می تواند بسته به اینکه آیا این شرکت در مناطق فرانسه ، آلمان یا ایتالیا در سوئیس است متفاوت باشد.

به عنوان یک قاعده ، سلسله مراتب عمودی است و تصمیم گیری در رأس شرکت انجام می شود.

شرکت های فرانسوی و ایتالیایی ممکن است بیشتر از مناطق آلمانی عقب افتاده باشند.

جلسات بر وظایف تمرکز می کنند و نسبتاً غیر شخصی هستند.

بحثها دقیق ، محتاطانه هستند و برای برخی کمی منفی به نظر می رسند.

سوئیسی ها مذاکره کننده ای سرسخت اما منصف هستند و شوخ طبعی جایی در مذاکرات ندارد.

ساعات کار می تواند طولانی باشد: حدود 45 تا 50 ساعت در هفته.

قوانین کار و حقوق کار در سوئیس

کارگران سوئیسی حداقل چهار هفته در سال به تعطیلات عمومی تعطیلات می دهند.

برای کارگران زیر 20 سال ، این مدت به پنج هفته در سال می رسد.

اکثر کارکنان قرارداد کار کتبی دریافت خواهند کرد. این قرارداد حقوق کار ، از جمله شرایط فسخ قرارداد را مشخص می کند.

مدت زمان هشدار برای هر یک از طرفین در قرارداد ذکر شده است.

در غیر این صورت ، قانون تعهدات حداقل دوره ای را که عبارت است از:

هفت روز تقویم در طول دوره آزمایشی یا آزمایشی ؛
یک ماه در اولین سال اشتغال ؛
دو ماه بین 2 تا 9 سال اشتغال ؛
سه ماه به مدت 10 سال و بالاتر.

حداکثر ساعت کار در هفته برای کارگران صنعتی 45 ساعت و برای سایر کارکنان 50 ساعت است.

نحوه یافتن شغل در سوئیس
اگر اهل اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا هستید ، می توانید در سوئیس از طریق EURES ، پورتال تحرک شغلی اروپا ، کار پیدا کنید.

این سایت کمیسیون اروپا به آزادی حرکت در منطقه اقتصادی اروپا کمک می کند.

علاوه بر جستجوی کار ، می توانید رزومه خود را که کارفرمایان آینده می توانند مشاهده کنند ،

بارگذاری کنید و همچنین در مورد مسائل حقوقی و اداری مربوط به کار در سوئیس مشاوره بگیرید.

خدمات اشتغال عمومی کار در سوئیس

مراکز اشتغال منطقه ای (RAV/ORP/URC) در مناطق مختلف در سراسر سوئیس به شهروندان اتحادیه اروپا/

منطقه اقتصادی اروپا کمک می کند تا کار پیدا کنند.

می توانید در دفتر محلی خود ثبت نام کنید یا به خالی های فعلی در صفحه منطقه کار آنها مراجعه کنید.

وب سایت های کاریابی در سوئیس

مشاغل عمومی در سوئیس را می توانید در تعدادی از وب سایت ها پیدا کنید ،

که بسیاری از آنها مشاغل سوئیس را برای خارجیان و به انگلیسی تبلیغ می کنند:

شغل ها
مشاغل 24
JobUp
شغل برنده
هیولا
کارگران فصل – مشاغل اسکی
استپ استون
کل مشاغل

مشاغل تخصصی در سوئیس یافتن کار در سوئیس با 8 گام

آلفا – برای مدیران
مشاغل Euro Science-مشاغل تحقیقاتی و پسا
رابرت والترز – حسابداری و امور مالی
SwissLinx – اجرایی ، فناوری و امور مالی
تنوع – دارویی

مشاغل فناوری اطلاعات در سوئیس

مشاغل تکنو – مشاغل IT و فنی
داروین – فناوری اطلاعات و مخابرات
Swissdev Jobs – توسعه دهندگان فناوری اطلاعات/ نرم افزار

مشاغل در سازمانهای بین المللی کار در سوئیس

بسیاری از سازمان های بین المللی نیز در سوئیس ، به ویژه ژنو مستقر هستند.

می توانید در سازمان ملل متحد ، سازمان تجارت جهانی و صلیب سرخ بین المللی به دنبال کار در سوئیس برای خارجیان باشید

و همچنین از این فهرست سازمان های غیردولتی در ژنو و جاهای دیگر سوئیس دیدن کنید.

مشاغل سوئیس برای انگلیسی زبانان

با وجود نیروی کار چند زبانه سوئیس ، هنوز تقاضا برای انگلیسی زبانان در سوئیس وجود دارد.

مشاغل در سوئیس برای انگلیسی زبانان به طور گسترده تبلیغ می شود ،

از جمله در چندین سایت کاریابی بالا ، و همچنین در:

در شیشه ای
مشاغل در ژنو
مشاغل در زوریخ
محلی
مشاغل برتر زبان

آژانس های کاریابی در سوئیس

یافتن کار در سوئیس با 8 گام

ثبت نام در بسیاری از آژانس های خصوصی اشتغال در سوئیس آسان است.

آژانس های استخدامی خصوصی Arbeitsvermittlung یا Agence de Placement در سوئیس نامیده می شوند.

Manpower و Adecco دو آژانس اصلی هستند ، اما می توانید بسیاری دیگر را در جستجوی اینترنت پیدا کنید.

همچنین می توانید لیستی از آژانس هایی که دارای مجوز کار در این زمینه هستند را در صفحات زرد سوئیس بیابید.

مشاغل تدریس در سوئیس

گرفتن شغل آموزش زبان انگلیسی در سوئیس می تواند کار سختی باشد زیرا بسیاری از مردم محلی به آن صحبت می کنند ،

اما اگر بتوانید شغل معلمی در سوئیس پیدا کنید ، حقوق خوبی است.

می توانید در ETAS ، i-to-i یا با شورای بریتانیا شغل پیدا کنید.

دایره مدارس برای معلمان انگلیسی در مدارس دولتی شغل دارد ، اما شما باید شهروند اتحادیه اروپا باشید یا با یکی ازدواج کنید.

همچنین می توانید مدارس بین المللی در سوئیس و دانشگاههای سوئیس را بررسی کنید.

مشاغل سوئیس در روزنامه ها

مشاغل ممکن است در روزنامه ها منتشر شود: در طبقه بندی شده تحت stellentinserate در آلمان ،

les offres d’emploi در فرانسه ، یا annunci di lavoro در ایتالیایی نگاه کنید.

پیدا کردن کار در روزنامه سوئیس

روزنامه های اصلی با ابزارهای جستجوی شغل آنلاین شامل Handelsblatt و Neue Zürcher Zeitung هستند ،

در حالی که می توانید آگهی های شغلی چاپ شده را در Corriere del Ticino ، Finanz und Wirtschaft ، Le Temps (ژنو) ،

HandelsZeitung ، 24 Heures (Vaud) و Tribune de Genève ( ژنو) ،

گاهی اوقات در یک روز خاص در هفته. در اینجا می توانید لیست کامل روزنامه های آنلاین سوئیس را بیابید.

شبکه سازی یافتن کار در سوئیس با 8 گام

جای خالی مشاغل سوئیس اغلب از طریق مخاطبین پر می شود ، بنابراین شبکه می تواند کلیدی باشد.

به سایت های حرفه ای شبکه مانند:

LinkedIn
باشگاه بین المللی آمریکایی ژنو
سازمان زنان در تجارت: ژنو
مدیران بین المللی
انجمن زنان حرفه ای
شبکه تجاری ایرلندی
زن حرفه ای و حرفه ای (BPW)

اتاقهای بازرگانی (Wirtschaftskammer /Chambre économique) در هر کانتون اغلب رویدادهای شبکه ای را برای متخصصان سازماندهی می کنند.

اطلاعات تماس هر کانتون را در اینجا بیابید.

همچنین می توانید از طریق سایت های شبکه های اجتماعی مانند Meetup با دیگران در همان زمینه ارتباط برقرار کنید.
اولین حرکت را انجام دهید – برنامه های شغلی سوداگرانه

بسیاری از مشاغل در سوئیس به افرادی تعلق می گیرد که مستقیماً با شرکت تماس می گیرند نه از طریق تبلیغات در مطبوعات یا آنلاین.

بنابراین شرکتهای سوئیسی را ببینید تا آخرین فرصتهای خالی را مشاهده کنید یا بدانید برای ایجاد یک برنامه سوداگری به چه کسی مراجعه کنید.

اطلاعات بسیاری از شرکت های سوئیسی را در SwissFirms ، اتاق سوئیس ، پیدا خواهید کرد

مشاغل آزاد و مشاغل آزاد در سوئیس

یک گزینه اشتغال جایگزین در سوئیس ایجاد مشاغل شخصی شما است ،

اما برای اداره یک شرکت سوئیسی به عنوان مالک یا مدیر ، باید اقامت سوئیس داشته باشید.

تعداد مشاغل آزاد در سوئیس در سالهای اخیر به آرامی در حال کاهش بوده است ،

به طوری که کمتر از 13 درصد از کل جمعیت به عنوان مشاغل آزاد طبقه بندی شده اند.

حدود 8 درصد از نیروی کار خارجی خود اشتغالی هستند.

اگر می توانید این کار را انجام دهید ، می توانید به عنوان یک تاجر انحصاری/یک شرکت نامحدود یا یک شرکت محدود که به عنوان شخص حقوقی خود وجود دارد

و باید مالیات شرکت سوئیس را بپردازید ، راه اندازی کنید.
راهنمای ما برای راه اندازی کسب و کار در سوئیس بیشتر توضیح می دهد

کارآموزی ، کارآموزی و داوطلب شدن در سوئیس

اتحادیه اروپا از طریق دفتر کارآموزی کمیسیون اروپا (Bureau de Stages) دوره های کارآموزی را برای فارغ التحصیلان دانشگاه ارائه می دهد ،

در غیر این صورت ، می توانید از طریق AIESEC (برای دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر از انگلستان)

یا IAESTE (برای دانشجویان علوم ، مهندسی و هنرهای کاربردی).

همچنین می توانید کارآموزی را در Europlacement و کارآموز خارج از کشور پیدا کنید.

برای کسانی که بین 17 تا 30 سال سن دارند ، خدمات داوطلبانه اروپا (EVS) برنامه های داوطلبانه ای را اجرا می کند

که در آن شما در خارج از کشور تا 12 ماه در ازای دریافت غذا ، غذا ، بیمه و کمک هزینه ای ناچیز کار می کنید.

Concordia سازمان دیگری برای فرصت های داوطلبانه است.

درخواست کار در سوئیس

هنگامی که شغلی پیدا کردید ، باید بدانید چگونه یک CV و نامه همراه به سبک سوئیسی را تنظیم کنید تا مطمئن شوید که درخواست شما مورد توجه قرار می گیرد.

برخی از مشاغل ممکن است راه جایگزین برنامه و بیانیه شخصی را طی کنند ، اما الزامات عمومی از نظر محتوا یکسان است.

مصاحبه با کارفرمایان سوئیسی بسیار شبیه به مصاحبه هایی است که در کشورهایی مانند ایالات متحده و انگلستان انجام می شود ،

به ویژه با شرکت های بزرگ چند ملیتی.

برخی از سوالاتی که کارفرمایان در مصاحبه می پرسند ممکن است شخصی تر از عادت قبلی شما باشد ،

به عنوان مثال ، “آیا ازدواج کرده اید؟” یا “آیا شما بچه دارید؟” اما عموماً مواردی است که پاسخ آنها ساده است.

در برخی از شرکت های بزرگتر ، فرایند درخواست ممکن است شامل آزمایش و ارزیابی روان سنجی باشد.

این معمولاً در مرحله مصاحبه رخ می دهد.

آمادگی برای مصاحبه های کاری سوئیس مشابه سایر نقاط است. لباس هوشمندانه بپوشید ،

از قبل در مورد شرکت تحقیق کنید تا آمادگی داشته باشید و سوالات خوبی داشته باشید

و رفتار خود را رسمی نگه دارید بدون اینکه خیلی سفت و بی شخصیت شوید.

اگر این شغل به شما پیشنهاد می شود ، باید 2-3 مرجع خوب شغلی یا شخصیتی از کارفرمایان قبلی ، مدیران یا مربیان کالج ارائه دهید.

هنگام جستجوی کار در سوئیس پشتیبانی کنید

ساکنان سوئیس می توانند پس از پنج روز بیکاری درخواست بیمه بیکاری کنند ،

اما شما باید در دو سال گذشته حداقل 12 ماه کار کرده و حق بیمه پرداخت کرده باشید تا واجد شرایط شوید.

این بدان معناست که هرکسی که به سوئیس نقل مکان می کند برای تأمین مخارج خود باید یا شغل داشته باشد ،

یا درآمد دیگری منظم داشته باشد یا پس انداز داشته باشد.

سوئیس دارای طیف وسیعی از آموزش های حرفه ای مداوم و همچنین مشاوره شغلی است.

اطلاعات بیشتر را در وب سایت دولت پیدا کنید یا از منطقه محلی خود سوال کنید.

در راهنمای ما برای تامین اجتماعی سوئیس اطلاعات بیشتری کسب کنید.

شرایط لازم برای کار در سوئیس

یافتن کار در سوئیس با 8 گام
ویزای کار در سوئیس

سوئیس بخشی از اتحادیه اروپا نیست اما شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا یا EFTA (انجمن تجارت آزاد اروپا) می توانند بدون ویزا به سوئیس بیایند ،

بین کانتونها حرکت کنند ، تا سه ماه به دنبال کار باشند و بدون نیاز به کار مشغول شوند.

برای مجوز کار – گرچه اگر قصد اقامت بیشتر از سه ماه را دارید ، باید برای مجوز اقامت در کانتون محل زندگی خود ثبت نام کنید.

برای دیگران بسیار سخت تر است زیرا سهمیه های سختی برای مشاغل در سوئیس برای خارجی ها وجود دارد.

به عنوان مثال ، کارفرمایان باید ثابت کنند که کار نمی تواند توسط محلی انجام شود و مجوزها محدود به مدیران ،

متخصصان و کسانی است که دارای مدارک تحصیلی بالاتر هستند.

شرایط زبان برای کار در سوئیس

سوئیس دارای چهار زبان اصلی ملی است: آلمانی-سوئیسی بیشترین زبان را دارد ، به ویژه در مرکز و مناطق شرقی. فرانسوی در غرب صحبت می شود.

و ایتالیایی در جنوب. در حالی که انگلیسی اغلب در محل کار صحبت می شود ،

داشتن برخی از این زبان های دیگر به شما در بازار کار سوئیس مزیت می دهد ، همانطور که می توانید به زبان روسی یا ماندارین صحبت کنید.

یک گزارش در سال 2017 از نظر آماری نشان داد که خارجیانی که برای کار به سوئیس می آیند خود را در محیط کاری آلمانی-سوئیسی می بینند ،

که در مورد 42 درصد از ساکنان سوئیس صدق می کند.

با این حال ، سوئیسی های چند زبانه به طور فزاینده ای با محیط کار بین المللی رو به رشد سازگار می شوند:

دو برابر بیشتر مردم سوئیس در محل کار به آلمانی سوئیسی یا انگلیسی صحبت می کنند تا در خانه. علاوه بر این ،

از سال 2000 ، تعداد ساکنانی که به هیچ زبان رسمی سوئیسی صحبت نمی کنند ، از سال 1990 بیش از دو برابر یا سه برابر شده است.

در صورت نیاز به تقویت مهارت های زبان خود ، می توانید بسیاری از مدارس زبان را در سوئیس پیدا کنید.

شرایط کار در سوئیس

اگر می خواهید در حرفه ای تحت نظارت – بهداشت ، تدریس ، فناوری ، حقوق و مددکاری اجتماعی

– در سوئیس کار کنید ، باید مدارک تحصیلی خارجی خود را به رسمیت بشناسید ،

حتی اگر از اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا هستید.

اگر شغل شما تنظیم نشده است ، ممکن است بخواهید “گواهینامه سطح” دریافت کنید

که اطلاعاتی در مورد نحوه ارتباط صلاحیت خارجی شما با سیستم آموزش عالی سوئیس در اختیار کارفرمایان سوئیسی قرار دهد.

می توانید اطلاعات بیشتری کسب کنید و این روند را از طریق دبیرخانه دولتی آموزش ، تحقیقات و نوآوری (SERI) انجام دهید.

مدارک تحصیلی (نه برای حرفه های تحت نظارت) از برخی کشورها از طریق فرایند بولونیا به رسمیت شناخته می شود.

مدارک دانشگاهی (لیسانس و بالاتر اما نه مربوط به حرفه های تحت نظارت) را نیز می توان برای اهداف کاری از طریق ENIC-NARIC تشخیص داد

.
شماره های مالیاتی و تأمین اجتماعی در سوئیس

از سال 2008 ، به تمام ساکنان سوئیس شماره 13 رقمی امنیت اجتماعی (شماره AHV) داده می شود.

این شماره برای همه بیمه های اجتماعی مورد نظر استفاده می شود و شما برای مثال برای درخواست تامین اجتماعی به آن نیاز خواهید داشت.

شما باید شماره AHV خود را بلافاصله پس از شروع کار در سوئیس دریافت کنید.

شروع کار در سوئیس

وقتی شغلی را در سوئیس پیدا کردید و شروع کردید ، احتمالاً در ابتدا یک دوره آزمایشی خواهید بود.

این معمولاً بسته به قرارداد کاری شما بین 1 تا 3 ماه است.

شما باید اطمینان حاصل کنید که در یک طرح تامین اجتماعی ثبت نام کرده اید که به شما حق بازنشستگی سوئیس را در میان سایر مزایا می دهد.

کارفرمای شما همچنین باید شما را در طرح های بیمه حوادث کار و مسئولیت کارفرمایان ثبت نام کند.

برخی از کارفرمایان همچنین ممکن است به شما این شانس را بدهند که از حقوق بازنشستگی شرکت استفاده کنید

تا مزایای بازنشستگی دولتی خود را افزایش دهید.

منابع مفید یافتن کار در سوئیس با 8 گام

مراکز اشتغال منطقه ای سوئیس (RAV/ORP/URC) – اطلاعات مربوط به مشاغل و موقعیت های خالی در هر یک از مناطق محلی.
EURES – پورتال جستجوی کار اتحادیه اروپا

اقامت دانمارک از طریق گرین کارت

اقامت دانمارک از طریق گرین کارت

طرح گرین کارت دانمارک
معرفی

طرح گرین کارت دانمارک یک طرح مجوز کار مبتنی بر امتیاز است که به شما امکان می دهد در دانمارک زندگی و کار کنید

اگر بتوانید بر اساس معیارهایی مانند سن ، مهارت های زبانی ، تجربه کار و تحصیل امتیاز کافی کسب کنید.

اگر حداقل 100 امتیاز کسب کنید ، می توانید اجازه اقامت معتبر تا 18 ماه را دریافت کنید. علاوه بر این ، شما می توانید خانواده نزدیک خود را با خود همراه کنید.

علاوه بر کسب 100 امتیاز ، شما باید یک بیمه نامه درمانی معتبر داشته باشید و بتوانید مدرکی ارائه دهید که نشان دهد می توانید از خود و خانواده خود حمایت کنید در حالی که به دنبال کار در دانمارک هستید.

مدت اقامت گرین کارت دانمارک

گرین کارت های گرین کارت دانمارک تا 18 ماه اعتبار دارند و می توانند تمدید شوند.

پیشنهاد کار

این ویزا نیازی به شما ندارد که قبل از درخواست ، پیشنهاد کار داشته باشید.

اعضای خانواده

در صورت دریافت مجوز اقامت تحت طرح گرین کارت دانمارک ، همسر یا شریک زندگی شما و همچنین فرزندان زیر 18 سال که با شما در خانه زندگی می کنند واجد شرایط مجوز اقامت هستند. همسر یا شریک

شما مجاز به کار تمام وقت برای کل مدت اعتبار مجوز اقامت هستند.

سیستم مبتنی بر امتیاز گرین کارت دانمارک

این ویزا بر اساس امتیاز است و متقاضیان برای تحصیل ، مهارت های زبان و سازگاری امتیاز کسب می کنند. برای اطلاع از جزئیات کامل معیارهای امتیازدهی ، لطفاً به صفحه سیستم ما بر اساس امتیازات گرین

گرین کارت دانمارک مراجعه کنید.

الزامات مالی اقامت دانمارک از طریق گرین کارت

برای آوردن اعضای خانواده به دانمارک گرین کارت دانمارک باید شرایط مالی و شغلی خاصی را برآورده کنید. این یعنی شما:

باید در دانمارک استخدام شده باشد

باید یک قرارداد کار داشته باشید که نشان می دهد شما حداقل یک سال از تاریخ درخواست خود برای آوردن یکی از اعضای خانواده خود به دانمارک شاغل خواهید بود.

شما باید حداقل یک حقوق از محل کار خود دریافت کرده باشید

بسته به اینکه کدام اعضای خانواده می خواهید به دانمارک بیاورید ، باید ماهانه حقوق زیر را دریافت کنید:

اگر قصد دارید همسر/همسر خود را به دانمارک بیاورید ، 10،849 کرون در هر ماه

اگر قصد دارید یک یا چند فرزند وابسته به دنیا بیاورید 14416 کرون در ماه (صرف نظر از این که آیا می خواهید شریک/همسر خود را برای خود بیاورید)

اطلاعات بیشتر ، کمک و مشاوره

برای اطلاعات بیشتر و مشاوره در مورد قوانین مهاجرت دانمارک و درخواست ویزای دانمارک لطفا

سوالات متداول گرین کارت دانمارک
در زمان درخواست برای برنامه قرعه کشی تنوع چه مدارکی مورد نیاز است؟

اگر برای ویزای قرعه کشی تنوع ویزای گرین کارت دانمارک برای دانمارک درخواست می کنید ، چند سند مهم وجود دارد که برای موفقیت در برنامه مورد نیاز است.

فرم درخواست را پر کنید.
آخرین صفحه گذرنامه معتبر
اسنادی که دارای مشخصات شخصی هستند.
کیف پول PayPal یا اطلاعات کارت اعتباری/بدهی برای اطلاعات پرداخت و جزئیات.
یک عکس دیجیتال
بیمه مسافرتی معتبر

قیمت و زمان پردازش فرم چقدر خواهد بود؟ گرین کارت دانمارک

زمان پردازش و مبلغ مورد نیاز برای ویزای قرعه کشی تنوع ویزای گرین کارت دانمارک بستگی به برنامه انتخاب شده توسط متقاضی در زمان پر کردن درخواست قرعه کشی گرین کارت دارد. سه طرح موجود عبارتند از:

زمان استاندارد پردازش: این برنامه زمان معمول را می گیرد و روند طولانی ، 2 روز است. مبلغی که برای این برنامه گرفته می شود در بین هر سه طرح کمترین است. 30.00 دلار آمریکا
زمان پردازش سریع گرین کارت دانمارک : این برنامه کار را کمی سریعتر انجام می دهد و مراحل زود به پایان می رسد. مبلغی که برای این مورد دریافت می شود بیشتر از برنامه استاندارد است.
زمان پردازش Super Rush: این طرح کل فرایند را در کمترین زمان به پایان می رساند و فرم قرعه کشی زود پردازش می شود. مبلغ این یکی بیشترین میزان در بین این سه طرح است.

کجا می توانم اطلاعات بیشتری در مورد برنامه گرین کارت دانمارک فرم پیدا کنم؟

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد ویزای قرعه کشی تنوع ویزای گرین کارت دانمارک برای دانمارک ، می توانید به راحتی به وب سایت رسمی بروید و تمام جزئیات را دریافت کنید.
آیا درخواست از طریق  ایمن است؟

بله ، اگر مایل به درخواست ویزای قرعه کشی تنوع ویزای گرین کارت دانمارک هستید ، می توانید این کار را با خیال راحت با پورتال آنلاین ارائه شده توسط ما انجام دهید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این مورد ، می توانید نظرات را نیز بخوانید.
چگونه می توانم برای برنامه قرعه کشی تنوع اقدام کنم؟

برای درخواست قرعه کشی باید فرم قرعه کشی ویزای قرعه کشی تنوع ( ویزای گرین کارت دانمارک را پر کرده و مراحل را تکمیل کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این مورد می توانید به وب سایت رسمی بروید.
پردازش و تأیید فرم چقدر زمان می برد؟

پردازش و تأیید فرم قرعه کشی مطابق برنامه انتخاب شده توسط شما در زمان پر کردن برنامه زمان لازم را خواهد داشت. ویزای قرعه کشی تنوع ویزای گرین کارت دانمارک سه برنامه به شما ارائه می دهد و می توانید یکی از آنها را انتخاب کنید.
چگونه می توان بررسی کرد که آیا فرم من تایید شده است یا خیر؟

اگر برای ویزای قرعه کشی تنوع ویزای گرین کارت دانمارک درخواست کرده اید و می خواهید وضعیت تأیید فرم خود را بررسی کنید ، می توانید با وارد کردن شماره فرم و بررسی وضعیت آن ، این کار را انجام دهید.

ادرس ما در اینستاگرام: کلیک کنید

ویزای گرین کارت دانمارک

کار در پرتغال با 9 گام

کار در پرتغال با 9 گام

کار در پرتغال با 9 گام اگر به دنبال کار در پرتغال هستید ، در اینجا راهنمای یافتن شغل در پرتغال و الزامات مجوزهای کار پرتغالی آمده است.

یافتن شغل در پرتغال در سال های اخیر با بهبود این کشور از بحران اقتصادی کمی بهبود یافته است.

با داشتن صلاحیت و تحقیقات مناسب ، ممکن است شغل خوبی پیدا کنید یا ممکن است مشاغل خود را در پرتغال شروع کنید.

این راهنمای یافتن کار در پرتغال شامل بخش هایی در مورد موارد زیر است:

کار در پرتغال
نحوه یافتن شغل در پرتغال
مشاغل آزاد و کار آزاد در پرتغال
کارآموزی ، کارآموزی و داوطلب شدن در پرتغال
درخواست کار در پرتغال
هنگام جستجوی کار در پرتغال پشتیبانی کنید
شرایط کار در پرتغال
شروع کار در پرتغال
منابع مفید

کار در پرتغال

اگر قصد دارید در پرتغال به دنبال کار باشید ، قبل از مهاجرت خود را با تحقیق در بازار کار آماده کنید و انتظارات واقع بینانه ای برای خود تعیین کنید.

ممکن است برای پیدا کردن کار در پرتغال موانعی پیدا کنید. تعداد فارغ التحصیلان رو به افزایش است و بنابراین رقابت در بازار کار افزایش یافته است ،

با این وجود هنوز کمبود نیروی کار ماهر و صنایع در حال رشد وجود دارد. همچنین می توانید در مورد یافتن شغل در لیسبون ، پایتخت پرتغال مطالعه کنید.بازار کار در پرتغال

بیکاری در پرتغال در سال های اخیر به میزان قابل توجهی کاهش یافته است ، از 12.4 درصد در سال 2016 به 5.6 درصد در ژوئن 2020. بیکاری جوانان بسیار بیشتر است و 25.6 درصد است.

صنایع اصلی پرتغال شامل گردشگری ، نساجی و کفش ، مهمان نوازی ، خودروسازی ، ساخت و ساز ،

الکترونیک و حمل و نقل است. این کشور به اندازه اقتصادهای بزرگتر اروپایی کارگران خارجی جذب نمی کند ، با این حال ،

در سال های اخیر مهاجران در سن کار رشد کرده اند و آنها در حال حاضر حدود 3.2 درصد از جمعیت فعال پرتغالی را تشکیل می دهند.

بزرگترین شرکت های پرتغالی عبارتند از:

EDP ​​(انرژی)
جرونیمو مارتینز (خرده فروشی مواد غذایی)
گالپ انرژی (انرژی)
NOS (مخابرات)
REN (انرژی)
Banco Comercial Portugues (امور مالی)
Corticeira Amorim (عرضه چوب پنبه)
آلتری (تفاله چوب)

علاوه بر اینها ، شرکت های چند ملیتی با حضور پرتغال در پرتغال شامل نستله ، نوکیا و سامسونگ هستند.
فرصت های شغلی پرتغال

صنعت گردشگری برای اقتصاد پرتغال بسیار حیاتی است و انواع مشاغل فصلی و نیمه وقت در سراسر صنعت به ویژه در هتل ها و پذیرایی ارائه می شود.

در سال های اخیر ، صنعت مرکز تلفن نیز رونق یافته است و فرصت های خوبی را برای کارگران چند زبانه ارائه می دهد ،

در حالی که بخش تجارت و تعمیر خودرو و ساخت و ساز تا حدی رشد شغل را نشان می دهد.

حقوق شغلی در پرتغال

دولت پرتغال حداقل دستمزد سالانه را بررسی می کند. در سال 2020 ، 635 یورو در ماه بر اساس 14 پرداخت در سال یا 740.80 یورو بر اساس 12 پرداخت ماهانه است.

این کار با نرخ ساعتی حدود 4.64 یورو انجام می شود.

متوسط ​​حقوق پرتغالی ها تا اواسط سال 2019 1188.06 یورو در ماه است.

این امر آن را به یکی از کشورهای کم درآمد در اتحادیه اروپا تبدیل کرده است.
راهنمای حقوق و دستمزد در پرتغال را در راهنمای ما بخوانید

فرهنگ کار در پرتغال

فرهنگ تجاری پرتغالی بر ایجاد روابط نزدیک متمرکز است. خانواده در طول این سالها نقش مهمی در تجارت در پرتغال داشته اند و بسیاری از مشاغل هنوز تحت مدیریت خانواده هستند.

سازمانهای بزرگتر نسبت به بسیاری از کشورهای اروپای شمالی و مرکزی سلسله مراتبی هستند.

جلسات و مذاکرات اغلب شخصی تر از افرادی است که از کشورهایی مانند انگلستان یا آلمان به آن عادت دارند.

معمولاً تصمیمات به کارکنان ارشد واگذار می شود. ناهارهای تجاری طولانی معمول است و برای آنها غیرمعمول نیست که در خانه شریک تجاری برگزار شوند.

قوانین کار و حقوق کار در پرتغال

کارکنان پرتغال معمولاً هفته ای 40 ساعت (هشت ساعت در روز) کار می کنند. قانون استخدام در موارد خاص تا 60 ساعت در هفته (12 ساعت در روز) انعطاف پذیر است.

کارکنان تمام وقت مجاز به مرخصی سالانه 22 روز ، علاوه بر 9 روز اجباری تعطیلات رسمی هستند.

قراردادهای شغلی در پرتغال مشابه بسیاری از کشورهای اروپایی کار می کنند ، که متداول ترین روش های استخدام قراردادهای دائمی ، موقت ، پاره وقت و متناوب است.

دوره های اعلان در پرتغال با توجه به سالهای خدمت متفاوت است.

حداقل دوره های اطلاع رسانی عبارتند از:

15 روز برای کارکنان با کمتر از یک سال سابقه خدمت ؛
30 روز برای کارکنان با 1-5 سال خدمات ؛
60 روز برای کارکنان با 5-10 سال خدمات ؛
75 روز برای کارکنان با بیش از 10 سال خدمات

درباره قوانین کار در پرتغال بیشتر بخوانید.

نحوه یافتن شغل در پرتغال

EURES

اگر اهل اتحادیه اروپا/EFTA هستید ، می توانید از طریق EURES ، پورتال تحرک شغلی اروپا ، که توسط کمیسیون اروپا نگهداری می شود ، به دنبال کار باشید.

علاوه بر جستجوی کار ، می توانید رزومه خود را بارگذاری کرده و در مورد جستجوی کار در پرتغال مشاوره بگیرید.
سایت های مشاغل عمومی

خدمات اشتغال عمومی پرتغالی (Instituto do Emprego) اطلاعاتی در مورد فرصت های شغلی پرتغال ارائه می دهد.

در اینجا می توانید رزومه خود را ثبت کرده و به هزاران لیست مشاغل در سراسر کشور دسترسی پیدا کنید.
وب سایت های شغلی

همچنین وب سایت های مختلف مشاغل عمومی وجود دارد که شامل موارد زیر است:

در واقع
Learn4Good
SAPO Emprego
Net Empregos
Empregos آنلاین

 

مشاغل انگلیسی زبان

اگر در جستجوی شغل انگلیسی زبان هستید ، مشاغل در لیسبون نقطه شروع خوبی است ،

با طیف وسیعی از مشاغل تمام وقت و نیمه وقت و گزینه بارگذاری رزومه خود.

همچنین ارزش دارد روزنامه های انگلیسی زبان ، مانند Portugal Resident ، که در بخش طبقه بندی شده خود آگهی های شغلی را اجرا می کند ،

زیر نظر داشته باشید.
آژانس های استخدامی

آموزش زبان خارجی

برای آموزش زبان انگلیسی در مدرسه ای در پرتغال ، به طور کلی باید مدرک کارشناسی و گواهینامه TEFL داشته باشید.

بیشتر قراردادهای تدریس در سپتامبر شروع می شود و در اواخر ژوئن به پایان می رسد. برخی از معلمان نیز تدریس در اردوهای زبان انگلیسی را در تابستان انتخاب می کنند یا دروس خصوصی را می گذرانند.

شهرهای اصلی برای مشاغل آموزشی لیسبون ، پورتو ، کویمبرا و براگا هستند. بیش از 30 مدرسه زبان انگلیسی در سراسر کشور وجود دارد.

همچنین می توانید در British Council و در وب سایت های مرتبط با TEFL مانند APPI یا ESL Base به دنبال کار باشید.

سفارتخانه ها و سازمان های خارجی

فرصت های سفارتخانه ها و کنسولگری ها در لیسبون و فراتر از آن را بررسی کنید.

اکثر افراد از استاندارد بالایی از زبان پرتغالی گفتاری و نوشتاری انتظار دارند.

سفارت انگلیس در لیسبون هر از گاهی مشاغل را آگهی می کند. سفارت علاوه بر کار بر روی مسائل سیاست خارجی ،

خدمات مختلفی را برای اتباع انگلیسی در لیسبون ارائه می دهد که از جمله آنها می توان به اسناد سفر اضطراری اشاره کرد.
روزنامه ها

روزنامه های پرتغالی مانند Correio de Manhã ، Diário de Notícias ، Jornal de Notícias (صفحه مشاغل)

و Expresso (پورتال مشاغل) ارزش بررسی دارند تا بتوانید به خالی های موجود در سراسر پرتغال توجه کنید.

اولین حرکت را انجام دهید

– برنامه های سوداگرانه

اخراج برخی از برنامه های سوداگرانه برای شرکت هایی که می خواهید در آنها کار کنید هیچ ضرری ندارد.

سعی کنید به وب سایت های شرکت مراجعه کنید تا ببینید آیا آنها دارای صفحه خالی هستند یا اطلاعات تماس که می توانید رزومه خود را برای آن ارسال کنید.

مشاغل آزاد و کار آزاد در پرتغال

یک گزینه دیگر این است که به تنهایی کار کنید و یا به عنوان یک فریلنسر در پرتغال کار کنید یا یک کسب و کار پرتغالی راه اندازی کنید.

حدود 16.9 درصد از نیروی کار پرتغال مشاغل آزاد دارند و تا زمانی که حق کار در پرتغال را دارید

می توانید این کار را انجام دهید. این شامل همه شهروندان اتحادیه اروپا/EFTA و اتباع کشورهای ثالث دارای ویزای مربوط می شود.

شما می توانید از ساختارهای مختلف تجاری مختلف حقوقی در پرتغال انتخاب کنید.

این موارد شامل انواع مختلف تاجر یا شرکت های نامحدود است که در آن امور مالی فردی و تجاری شما با یکدیگر یکسان تلقی می شود.

راه اندازی این آسان تر است و در پرتغال طی چند روز به صورت آنلاین انجام می شود.

مشاغل در پرتغال

گزینه دیگر این است که یک نوع شرکت محدود ایجاد کنید که به عنوان یک شخص حقوقی جداگانه وجود دارد.

این می تواند مزایای متمایزی داشته باشد ، اما در نظر داشته باشید که تعهدات بیشتری مانند ثبت اظهارنامه های مالیاتی تجاری جداگانه در پرتغال خواهید داشت.

دولت پرتغال در سالهای اخیر مشتاق تشویق کارآفرینان برای شروع مشاغل بوده است و ابتکار سرمایه گذاری به نام Portugal Ventures را ایجاد کرده است

که از سال 2012 تاکنون 144 میلیون یورو سرمایه گذاری کرده است.

این طرح شامل بودجه برای مشاغل جدید و همچنین یک مرکز راه اندازی می شود.

برای اطلاع از نحوه راه اندازی کسب و کار خود در پرتغال اینجا را کلیک کنید

کار در پرتغال با 9 گام

کارآموزی ، کارآموزی و داوطلب شدن در پرتغال

فارغ التحصیلان دانشگاه می توانند از طریق دفتر کارآموزی کمیسیون اروپا (Bureau de Stages) کارآموزی های مستقر در اتحادیه اروپا را پیدا کنند.

در غیر این صورت ، می توانید کارآموزی و محل های کار در AIESEC (برای دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر در انگلستان)

یا IAESTE (برای دانشجویان علوم ، مهندسی و هنرهای کاربردی) را جستجو کنید.

کارآموزی را می توان در Europlacement و کارآموز خارج از کشور نیز یافت.

برای کسانی که بین 17 تا 30 سال سن دارند ، می توانید برنامه های داوطلبانه را در خدمات داوطلبانه اروپا (EVS) پیدا کنید ،

جایی که در خارج از کشور تا 12 ماه در ازای دریافت غذا ، بیمه و کمک هزینه کمی کار می کنید.

Concordia سازمان دیگری برای فرصت های داوطلبانه است. برای فرصت های داوطلبانه تعطیلات ، Workaway را بررسی کنید.

درخواست کار در پرتغال

هنگامی که شغل مناسبی در پرتغال پیدا کردید ، باید روی برنامه خود کار کنید تا بهترین فرصت ممکن را در اختیار خود قرار دهید.

روند درخواست شغل در پرتغال معمولاً شامل تکمیل فرم درخواست استاندارد (اغلب بصورت آنلاین)

یا ارسال رزومه همراه با بیانیه شخصی همراه است.

برخی از برنامه ها ممکن است به فرم و رزومه همراه نیاز داشته باشند.

در صورت عدم درخواست ، کپی گواهینامه های آموزشی را به همراه درخواست کار خود ارسال نکنید ، اما اگر به این مرحله رسیدید ، آنها را به مصاحبه ببرید.

فرایند مصاحبه ممکن است مدتی طول بکشد ، از جمله تست های روان سنجی ، روانشناسی یا روان سنجی. روند دقیق بستگی به شغلی دارد که برای آن کار می کنید.

در صورت استخدام ، با مراجع شما تماس گرفته می شود و تاریخ شروع تعیین می شود.

انتظار می رود بین 1 تا 3 مرجع ارائه دهد ، که باید شامل کارفرمایان قبلی ،

مربیان کالج یا کسانی باشد که می توانند مهارت ها ، تجربه و شخصیت شغلی شما را تضمین کنند.

نکات مفیدتری را در راهنمای ما برای نوشتن رزومه و مصاحبه های شغلی در پرتغال دریافت کنید.

هنگام جستجوی کار در پرتغال پشتیبانی کنید

مانند بسیاری از کشورهای اروپایی ، پرتغال دارای یک سیستم تأمین اجتماعی است

که شامل کمک هزینه بیکاری می شود تا در مواقعی که شغل ندارید از حمایت مالی برخوردار شود.

با این حال ، این مبتنی بر مشارکت است و شما باید حداقل 360 روز در دو سال قبل کار کرده باشید تا مبلغ کامل را مطالبه کنید.

شرایط دیگر شامل داشتن ظرفیت و در دسترس بودن برای کار است.

اگر این الزامات را ندارید ، می توانید با دفتر تامین اجتماعی پرتغال (Seguranca Social) تماس بگیرید تا ببینید آیا از هر گونه پشتیبانی برخوردار هستید.

اگر می خواهید مهارت های خود را در حین جستجوی شغلی ارتقا دهید ، می توانید در وب سایت دولت پرتغال جستجو کنید.
شرایط کار در پرتغال

ویزای کار در پرتغال

شهروندان اتحادیه اروپا (اتحادیه اروپا) و انجمن تجارت آزاد اروپا (EFTA) که به پرتغال نقل مکان می کنند ،

نیازی به مجوز رسمی برای کار ندارند ، اما باید ظرف شش ماه کار پیدا کنند

و برای کارت اقامت (Cartão de Residencia) درخواست دهند. برای اطلاعات بیشتر به راهنمای ما برای شهروندان اتحادیه اروپا/EFTA که به پرتغال نقل مکان می کنند مراجعه کنید.

اگر شهروند غیر اتحادیه اروپا هستید ، معمولاً برای کار در پرتغال باید ویزا بگیرید.

اگر فقط با یک قرارداد کوتاه مدت در این کشور کار می کنید ، می توانید ویزای اقامت موقت را دریافت کنید که به طور کلی حداکثر تا سه ماه معتبر است.

شرایط زبان برای کار در پرتغال

در حالی که مسلط به زبان پرتغالی مسلماً مزیت محسوب می شود ، مشاغلی در پرتغال برای انگلیسی زبانان وجود دارد.

این امر به ویژه در بخش گردشگری و مهمان نوازی و مشاغل بزرگ چند ملیتی مستقر در پرتغال صدق می کند.

اگر زبان مانع است ، بسیاری از موسسات کلاس های زبان ، زبان CESA و موسسه Eurolingua ارائه می دهند.

برای اطلاع از جزئیات مدارس زبان و فرصت ها ، به راهنمای ما برای یادگیری زبان پرتغالی در پرتغال مراجعه کنید.

اگر تصمیم دارید در بخش گردشگری به دنبال شغل باشید ، صحبت به سایر زبان های اروپایی مانند آلمانی ، فرانسوی و اسپانیایی می تواند بسیار مفید باشد.
شرایط کار در پرتغال

اکثر کشورهای مهم اروپایی در پروسه بولونیا ثبت نام کرده اند که از طریق آن مدارک تحصیلی شما از کشور خود در پرتغال به رسمیت شناخته می شود.

اگر کشور شما ثبت نام نکرده است ، باید از مرکز اطلاعات ملی آکادمیک (NARIC) پرتغال برای اطمینان از به رسمیت شناخته شدن مدارک خود تماس بگیرید.

با بررسی پایگاه داده های کمیسیون اروپا ، می توانید دریابید که آیا حرفه شما در پرتغال تنظیم شده است یا به مدارک خاصی نیاز دارد تا بتوانید آن را انجام دهید.

شماره های مالیاتی و تأمین اجتماعی در پرتغال

همه افرادی که فعالیتهای رسمی یا قانونی انجام می دهند ، به عنوان مثال کار یا خرید ملک ،

به یک شماره مالی Número de Identificação (NIF) نیاز دارند.

این امر هم برای ساکنان و هم برای افراد غیر مقیم صدق می کند و باید قبل از جستجوی کار در پرتغال ، از طریق اداره مالیات محلی شما مرتب شود.

شماره NIF یک عدد 9 رقمی منحصر به فرد است که برای دریافت درآمد ، پرداخت مالیات پرتغالی یا درخواست تامین اجتماعی در پرتغال به آن نیاز دارید.

اطلاعات بیشتر را در راهنمای شماره NIF پرتغالی بخوانید.

شروع کار در پرتغال

دوره های آزمایشی در مشاغل پرتغالی به نوع قرارداد و همچنین نوع کار شما بستگی دارد. برای قراردادهای دائمی ، دوره آزمایشی بین 90-240 روز است.

برای قراردادهای مدت دار یا ثابت ، بین 15 تا 30 روز است. در این مدت ، زمان اخطار برای فسخ قرارداد شما ممکن است کوتاهتر باشد.

پس از شروع کار در پرتغال ، کارفرمای شما باید شما را برای تامین اجتماعی از جمله بیمه درمانی و مستمری دولتی پرتغال ثبت نام کند.

همچنین تحت پوشش حوادث ناشی از کار قرار خواهید گرفت و از سایر مزایای قانونی برخوردار خواهید شد.

بسته به کارفرمای شما ، ممکن است به شما این شانس را بدهند که از حقوق بازنشستگی شرکت برای افزایش مزایای بازنشستگی دولتی خود و سایر مزایای حین کار استفاده کنید.
منابع مفید

خدمات اشتغال عمومی پرتغالی (Instituto do Emprego) – وب سایت اشتغال دولتی با اطلاعات ، فرصت های شغلی و موارد دیگر
EURES – پورتال مشاغل اتحادیه اروپا

6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

 

6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس ما در این مقاله ویزای گلوبال تلنت انگلیس را تحت 6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس
بیان خواهیم کرد
متقاضیان میتوانند درخواست کنند
و ما بهترین راه را به شما پیشنهاد خواهیم کرد
شروع توضیح 6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

ویزای گلوبال تلنت انگلیس برنامه جدید انگلستان برای جذب استعدادهای استثنایی در این کشور است.

از 20 فوریه 2020 ، ویزای استعدادهای استثنایی درجه 1 را جایگزین کرده است.

با داشتن ویزای گلوبال تلنت انگلیس برای انگلستان ، اگر “رهبر یا رهبر بالقوه” در زمینه های دانشگاهی و تحقیقات ، هنر و فرهنگ و فناوری دیجیتال هستید ، می توانید تا پنج سال در انگلستان بدون حامی فعالیت کنید.

اقامت اروپا    اقامت سوئیس  اقامت دائم آلمان  اقامت اتریش اقامت اسپانیا  اقامت فرانسه اقامت هلند

یا پیشنهاد کار 6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

همچنین می توانید ویزای گلوبال تلنت انگلیس را هر چندبار که تمایل دارید تمدید کنید

و بدون اطلاع مقامات مهاجرت می توانید شغل خود را تغییر دهید.
معیارهای واجد شرایط بودن ویزای گلوبال تلنت انگلیس استعدادهای درخشان برای انگلستان

اگر رهبر (استعداد استثنایی) یا رهبر بالقوه (وعده استثنایی) در یکی از زمینه های زیر هستید ،

می توانید از ویزای گلوبال تلنت انگلیس Global Talent برای کار در انگلستان استفاده کنید:

دانشگاهی یا پژوهشی
هنر و فرهنگ
تکنولوژی دیجیتالی

دانشگاهی یا پژوهشی

برای واجد شرایط بودن برای ویزای گلوبال تلنت انگلیس استعدادهای جهانی انگلستان در زمینه های دانشگاهی و تحقیقاتی ، باید در یکی از این زمینه ها یک استعداد

وعده استثنایی باشید: 6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

علوم پایه
دارو
مهندسی
علوم انسانی

شما همچنین باید در یکی از دسته های زیر قرار بگیرید:

شما به عنوان یک استاد دانشگاهی یا محقق ارشد (به عنوان مثال استاد دانشگاه) در انگلستان پیشنهاد کار دارید
شما یک بورسیه فردی در انگلستان دریافت کرده اید
شما بخشی از کمک هزینه تحقیقاتی هستید که توسط تحقیقات و نوآوری انگلستان (UKRI) تأیید شده است

اگر هیچ یک از موارد ذکر شده را ندارید ، اگر درخواست شما از طریق بررسی همتایان تأیید شود ،

می توانید برای ویزای استعدادهای جهانی انگلستان اقدام کنید.

در این حالت ، شخصی با موقعیت برجسته و دارای “تخصص شناخته شده بین المللی” در زمینه شما باید یک توصیه نامه برای شما بنویسد.

هنر و فرهنگ / 6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

برای واجد شرایط بودن برای ویزای استعدادهای جهانی انگلستان در زمینه های هنری و فرهنگی ،

باید یکی از موارد زیر استعداد استثنایی یا وعده استثنایی باشید:

هنرهای ترکیبی
برقص
ادبیات
موسیقی
تئاتر
هنرهای تجسمی

علاوه بر این ،

شما باید در یکی از دسته های زیر قرار بگیرید:

در پنج سال گذشته ، شما به طور منظم در زمینه خود کار کرده اید و کارهایی را تولید کرده اید که در سطح بین المللی شناخته شده و توسط شورای هنر انگلستان “برجسته” شناخته شده است.
برای استفاده به عنوان پیشرو در زمینه خود: می توانید ثابت کنید که کار شما حداقل در 2 کشور شناخته شده است

معماری / 6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

برای واجد شرایط بودن برایویزای گلوبال تلنت انگلیس استعدادهای درخشان در زمینه معماری ، باید:

در 5 سال گذشته به طور مداوم به عنوان معمار کار کرده است
آثاری تولید کرده اند که در سطح بین المللی منتشر می شود
کارهایی انجام داده اند که RIBA آن را “برجسته” ارزیابی می کند

طراح مد

برای اخذ ویزای گلوبال تلنت انگلیس استعدادهای درخشان در زمینه طراحی مد:

شما باید یک استعداد استثنایی یا وعده استثنایی در زمینه خود تلقی شوید
شما باید در 5 سال گذشته به طور مداوم در زمینه طراحی مد کار کرده باشید
شما باید به عنوان یک چهره برجسته در صنعت شناخته شوید.
شما باید کارهایی داشته باشید که به صورت بین المللی به فروش می رسد

یا در نمایشگاه های راهپیمایی نمایش داده می شود.
کار شما باید توسط چهره های برجسته در صنعت مد شناخته شود.

فیلم و تلویزیون

برای تصمیم گیری در مورد صلاحیت ویزای جهانی استعداد در زمینه فیلم و تلویزیون (که شامل انیمیشن ، پس از تولید ، انیمیشن و جلوه های تصویری نیز می باشد) ،

اتحادیه تهیه کنندگان برای سینما و تلویزیون (PACT) قضاوت می کند که آیا شما هستید رهبر یا استعداد استثنایی

تکنولوژی دیجیتالی

برای در نظر گرفتن استعداد استثنایی یا وعده ای استثنایی در زمینه فناوری دیجیتال ،

باید در یکی از دسته های زیر قرار بگیرید:

شما در یک شرکت فناوری مبتنی بر محصول مبتکرانه تاسیس یا سمت ارشد داشته اید.
شما در زمینه یا مفهوم دیجیتال ابتکاری کار کرده اید.
شما برای کمک به بخش فناوری دیجیتال ، پروژه های مشارکتی را آموزش داده اید ،

مشورت کرده اید یا در پروژه های مشارکتی شرکت کرده اید.

الزامات اضافی شامل برنده شدن جوایز ، توسعه مهارت های جدید (تجاری یا فنی) در طول حرفه شما ، یا چاپ یا تأیید آثار تحقیقاتی شما توسط یک متخصص است.

6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

Woman Notary Public stamping the contract. Law office.

مدارک مورد نیاز 6 ویزای گلوبال تلنت انگلیس

برای درخواست ویزای گلوبال تلنت انگلیس برنامه استعدادهای جهانی در انگلستان

مدارکی که هنگام درخواست ویزای گلوبال تلنت انگلیس استعدادهای درخشان باید ارائه دهید

بستگی به رشته تحصیلی شما دارد. این شامل:

برای محققان یا رهبران دانشگاهی: نامه ای از رئیس منابع انسانی سازمانی که در آن کار خواهید کرد.

نامه باید:

نام ، موقعیت و گروه خود را درج کنید
ایالتی که پس از درخواست از طریق یک مسابقه باز که آگهی شد ، این موقعیت را کسب کرد.
اعلام کنید که توسط 4 دانشگاهی ارشد سازمانی که در آن کار خواهید کرد مصاحبه کرده اید.
اعلام کنید که حداقل سه مرجع تحویل داده اید.
برای کار در مورد کمک هزینه تحقیق: تأیید کتبی تأمین کننده مالی ، مبنی بر اینکه این صندوق حداقل 30،000 پوند بود و حداقل 2 سال دوام می آورد.
برای تأییدهای مورد بررسی: نامه ای از شخص برجسته در زمینه شما با “تخصص شناخته شده بین المللی”.

در نامه باید بیان شود:

آن شخص چگونه شما را می شناسد
اینکه آنها معتقدند شما استعداد یا قول استثنایی دارید
این که شما به انگلستان کمک کنید و از بودن در انگلستان سود ببرید

برای رهبران هنر و فرهنگ:

رزومه شما
در سه توصیه نامه ، که نحوه آشنایی نویسنده با شما را بیان می کند ،

لیست دستاوردها و جزئیات دلایل استفاده شما از این برنامه و همچنین آنچه می توانید به انگلستان بیاورید ، ذکر شده است.
حداکثر ده شواهد که دستاوردهای شما را تأیید می کند ،

مانند شناخت رسانه های بین المللی ، جوایز بین المللی ، حضورهای بین المللی یا نمایشگاه.

برای رهبران فناوری دیجیتال:

سه توصیه نامه از طرف سازمان هایی که در فناوری دیجیتال تاسیس شده است.

در هر یک از نامه ها باید مشخص شود که شخص شما را چگونه می شناسد ،

از جمله اثبات موقعیت خود ، دستاوردهای شما در فناوری دیجیتال را به نمایش بگذارد ،

و همچنین بیان کند که نویسنده چگونه معتقد است که شما یک رهبر یا رهبر بالقوه هستید.
مدارک مربوط به هر تجارت فناوری دیجیتال که در 5 سال گذشته عضو ارشد آن بوده اید.
حداکثر ده شواهد که صلاحیت و شایستگی شما را تأیید می کند.

چگونه می توان برای ویزای گلوبال تلنت انگلیس استعدادهای جهانی برای انگلستان اقدام کرد؟

فرایند درخواست ویزای جهانی انگلستان به دو قسمت تقسیم می شود:

درخواست تأیید از سازمانی که به عنوان متخصص در زمینه انتخابی شما شناخته شده است.
درخواست ویزای استعدادهای درخشان جهانی.

درخواست تأیید ویزای گلوبال تلنت انگلیس

برای تأیید این واقعیت که شما واقعاً یک رهبر یا رهبر بالقوه در زمینه خود هستید ،

باید تأیید کنید.

برای ارسال درخواست خود ،

باید به وب سایت Visas and Immigration وزارت کشور انگلیس مراجعه کرده و با استفاده از آدرس ایمیل خود ثبت نام کنید.

شما باید مدارک مورد نیاز را ارائه دهید (به زیر مراجعه کنید) و هزینه تأییدیه را بپردازید.

اگر همه اسناد را ندارید ، می توانید برنامه را ببندید و همان جایی که بعداً متوقف شده بودید دوباره راه اندازی کنید.

سپس ، بسته به اینکه در کدام زمینه کار خواهید کرد ، وزارت امور خارجه انگلستان درخواست تأیید شما را برای بررسی به یکی از این اصطلاحات “نهادهای تأیید” ارسال می کند.

بررسی درخواست تایید ممکن است از یک تا هشت هفته طول بکشد ، بسته به اینکه کدام سازمان در حال بررسی درخواست شما است.

درخواست ویزای گلوبال تلنت انگلیس

هنگامی که تأییدیه خود را دریافت کردید ، باید با ارائه نامه تأییدیه و هرگونه اسناد حمایتی درخواست ویزای انگلستان کنید.

قبل از اینکه قصد عزیمت به انگلستان را داشته باشید باید قبل از سه ماه اقدام کنید.

شما و همه اعضای وابسته خانواده می توانید همزمان درخواست دهید

شما معمولاً ظرف سه هفته ویزای خود را دریافت خواهید کرد.

مدت زمان ویزای گلوبال تلنت انگلیس چقدر است؟

ویزای استعدادهای درخشان برای انگلستان به مدت پنج سال معتبر است و امکان تمدید آن وجود دارد.

اگر به عنوان یک رهبر یا استعداد استثنایی درخواست می کنید ، می توانید پس از سه سال اقامت در انگلستان درخواست اقامت کنید.

اگر به عنوان یک رهبر بالقوه درخواست دهید ، می توانید پس از پنج سال برای حل و فصل درخواست دهید.
هزینه های ویزای جهانی انگلستان

هزینه کلی ویزای گلوبال تلنت انگلیس 608 پوند برای هر نفر است:

456 پوند برای تأیید
152 پوند برای ویزا (97 پوند اگر اهل ترکیه یا مقدونیه شمالی هستید)

آیا می توانم با ویزای گلوبال تلنت انگلیس استعداد درخشان خانواده خود را به انگلیس بیاورم؟

بله ، اگر واجد شرایط ویزای استعدادهای درخشان جهانی هستید ، می توانید خانواده خود را با خود به انگلستان بیاورید و همه می توانید همزمان درخواست دهید.

این شامل همسر شما و هر فرزند صغیر یا وابسته می شود.

برای هر یک از اعضای وابسته به خانواده خود ، باید هزینه اضافی 608 پوند را بپردازید و مدارک مربوطه را به همراه داشته باشید.

آیا می توانم به یک ویزای گلوبال تلنت انگلیس روی بیاورم؟

اگر قبلاً از طریق یکی از ویزاهای زیر در انگلستان هستید ،

می توانید برای تغییر به ویزای گلوبال تلنت انگلیس درخواست دهید:

ویزای ردیف 1
ویزای درجه 2
ردیف 5 برای کارگران موقت در بورس مجاز دولتی (طرح تبادل برای محققان حمایت شده)
ویزای راه اندازی
ویزای مبتکر

اطمینان حاصل کنید که ویزای شما در زمان درخواست هنوز معتبر است.

اگر ویزای شما منقضی شده باشد بیش از حد اقامت خواهید داشت.

اگر ویزای شما در آستانه انقضا است ، ممکن است نتوانید منتظر پردازش درخواست خود باشید.

اگر تحت دسته دیگری از ویزا در انگلستان هستید ، باید از کشور خود خارج شده و درخواست ویزا کنید.