کار در پرتغال با 9 گام

کار در پرتغال با 9 گام

کار در پرتغال با 9 گام اگر به دنبال کار در پرتغال هستید ، در اینجا راهنمای یافتن شغل در پرتغال و الزامات مجوزهای کار پرتغالی آمده است.

یافتن شغل در پرتغال در سال های اخیر با بهبود این کشور از بحران اقتصادی کمی بهبود یافته است.

با داشتن صلاحیت و تحقیقات مناسب ، ممکن است شغل خوبی پیدا کنید یا ممکن است مشاغل خود را در پرتغال شروع کنید.

این راهنمای یافتن کار در پرتغال شامل بخش هایی در مورد موارد زیر است:

کار در پرتغال
نحوه یافتن شغل در پرتغال
مشاغل آزاد و کار آزاد در پرتغال
کارآموزی ، کارآموزی و داوطلب شدن در پرتغال
درخواست کار در پرتغال
هنگام جستجوی کار در پرتغال پشتیبانی کنید
شرایط کار در پرتغال
شروع کار در پرتغال
منابع مفید

کار در پرتغال

اگر قصد دارید در پرتغال به دنبال کار باشید ، قبل از مهاجرت خود را با تحقیق در بازار کار آماده کنید و انتظارات واقع بینانه ای برای خود تعیین کنید.

ممکن است برای پیدا کردن کار در پرتغال موانعی پیدا کنید. تعداد فارغ التحصیلان رو به افزایش است و بنابراین رقابت در بازار کار افزایش یافته است ،

با این وجود هنوز کمبود نیروی کار ماهر و صنایع در حال رشد وجود دارد. همچنین می توانید در مورد یافتن شغل در لیسبون ، پایتخت پرتغال مطالعه کنید.بازار کار در پرتغال

بیکاری در پرتغال در سال های اخیر به میزان قابل توجهی کاهش یافته است ، از 12.4 درصد در سال 2016 به 5.6 درصد در ژوئن 2020. بیکاری جوانان بسیار بیشتر است و 25.6 درصد است.

صنایع اصلی پرتغال شامل گردشگری ، نساجی و کفش ، مهمان نوازی ، خودروسازی ، ساخت و ساز ،

الکترونیک و حمل و نقل است. این کشور به اندازه اقتصادهای بزرگتر اروپایی کارگران خارجی جذب نمی کند ، با این حال ،

در سال های اخیر مهاجران در سن کار رشد کرده اند و آنها در حال حاضر حدود 3.2 درصد از جمعیت فعال پرتغالی را تشکیل می دهند.

بزرگترین شرکت های پرتغالی عبارتند از:

EDP ​​(انرژی)
جرونیمو مارتینز (خرده فروشی مواد غذایی)
گالپ انرژی (انرژی)
NOS (مخابرات)
REN (انرژی)
Banco Comercial Portugues (امور مالی)
Corticeira Amorim (عرضه چوب پنبه)
آلتری (تفاله چوب)

علاوه بر اینها ، شرکت های چند ملیتی با حضور پرتغال در پرتغال شامل نستله ، نوکیا و سامسونگ هستند.
فرصت های شغلی پرتغال

صنعت گردشگری برای اقتصاد پرتغال بسیار حیاتی است و انواع مشاغل فصلی و نیمه وقت در سراسر صنعت به ویژه در هتل ها و پذیرایی ارائه می شود.

در سال های اخیر ، صنعت مرکز تلفن نیز رونق یافته است و فرصت های خوبی را برای کارگران چند زبانه ارائه می دهد ،

در حالی که بخش تجارت و تعمیر خودرو و ساخت و ساز تا حدی رشد شغل را نشان می دهد.

کار در پرتغال با 9 گام

آیا برای مهاجرت به آلمان نیاز به ویزا دارید؟

کمبود مهارت در چندین بخش گزارش شده است از جمله:

ارتباطات (به ویژه مراکز تماس)
آی تی
مراقبت های بهداشتی
گردشگری و مهمان نوازی
کشاورزی

حقوق شغلی در پرتغال

دولت پرتغال حداقل دستمزد سالانه را بررسی می کند. در سال 2020 ، 635 یورو در ماه بر اساس 14 پرداخت در سال یا 740.80 یورو بر اساس 12 پرداخت ماهانه است.

این کار با نرخ ساعتی حدود 4.64 یورو انجام می شود.

متوسط ​​حقوق پرتغالی ها تا اواسط سال 2019 1188.06 یورو در ماه است.

این امر آن را به یکی از کشورهای کم درآمد در اتحادیه اروپا تبدیل کرده است.
راهنمای حقوق و دستمزد در پرتغال را در راهنمای ما بخوانید

فرهنگ کار در پرتغال

فرهنگ تجاری پرتغالی بر ایجاد روابط نزدیک متمرکز است. خانواده در طول این سالها نقش مهمی در تجارت در پرتغال داشته اند و بسیاری از مشاغل هنوز تحت مدیریت خانواده هستند.

سازمانهای بزرگتر نسبت به بسیاری از کشورهای اروپای شمالی و مرکزی سلسله مراتبی هستند.

جلسات و مذاکرات اغلب شخصی تر از افرادی است که از کشورهایی مانند انگلستان یا آلمان به آن عادت دارند.

معمولاً تصمیمات به کارکنان ارشد واگذار می شود. ناهارهای تجاری طولانی معمول است و برای آنها غیرمعمول نیست که در خانه شریک تجاری برگزار شوند.

قوانین کار و حقوق کار در پرتغال

کارکنان پرتغال معمولاً هفته ای 40 ساعت (هشت ساعت در روز) کار می کنند. قانون استخدام در موارد خاص تا 60 ساعت در هفته (12 ساعت در روز) انعطاف پذیر است.

کارکنان تمام وقت مجاز به مرخصی سالانه 22 روز ، علاوه بر 9 روز اجباری تعطیلات رسمی هستند.

قراردادهای شغلی در پرتغال مشابه بسیاری از کشورهای اروپایی کار می کنند ، که متداول ترین روش های استخدام قراردادهای دائمی ، موقت ، پاره وقت و متناوب است.

دوره های اعلان در پرتغال با توجه به سالهای خدمت متفاوت است.

حداقل دوره های اطلاع رسانی عبارتند از:

15 روز برای کارکنان با کمتر از یک سال سابقه خدمت ؛
30 روز برای کارکنان با 1-5 سال خدمات ؛
60 روز برای کارکنان با 5-10 سال خدمات ؛
75 روز برای کارکنان با بیش از 10 سال خدمات

درباره قوانین کار در پرتغال بیشتر بخوانید.

نحوه یافتن شغل در پرتغال

EURES

اگر اهل اتحادیه اروپا/EFTA هستید ، می توانید از طریق EURES ، پورتال تحرک شغلی اروپا ، که توسط کمیسیون اروپا نگهداری می شود ، به دنبال کار باشید.

علاوه بر جستجوی کار ، می توانید رزومه خود را بارگذاری کرده و در مورد جستجوی کار در پرتغال مشاوره بگیرید.
سایت های مشاغل عمومی

خدمات اشتغال عمومی پرتغالی (Instituto do Emprego) اطلاعاتی در مورد فرصت های شغلی پرتغال ارائه می دهد.

در اینجا می توانید رزومه خود را ثبت کرده و به هزاران لیست مشاغل در سراسر کشور دسترسی پیدا کنید.
وب سایت های شغلی

همچنین وب سایت های مختلف مشاغل عمومی وجود دارد که شامل موارد زیر است:

در واقع
Learn4Good
SAPO Emprego
Net Empregos
Empregos آنلاین

کار در پرتغال

مشاغل انگلیسی زبان

اگر در جستجوی شغل انگلیسی زبان هستید ، مشاغل در لیسبون نقطه شروع خوبی است ،

با طیف وسیعی از مشاغل تمام وقت و نیمه وقت و گزینه بارگذاری رزومه خود.

همچنین ارزش دارد روزنامه های انگلیسی زبان ، مانند Portugal Resident ، که در بخش طبقه بندی شده خود آگهی های شغلی را اجرا می کند ،

زیر نظر داشته باشید.
آژانس های استخدامی

آموزش زبان خارجی

برای آموزش زبان انگلیسی در مدرسه ای در پرتغال ، به طور کلی باید مدرک کارشناسی و گواهینامه TEFL داشته باشید.

بیشتر قراردادهای تدریس در سپتامبر شروع می شود و در اواخر ژوئن به پایان می رسد. برخی از معلمان نیز تدریس در اردوهای زبان انگلیسی را در تابستان انتخاب می کنند یا دروس خصوصی را می گذرانند.

شهرهای اصلی برای مشاغل آموزشی لیسبون ، پورتو ، کویمبرا و براگا هستند. بیش از 30 مدرسه زبان انگلیسی در سراسر کشور وجود دارد.

همچنین می توانید در British Council و در وب سایت های مرتبط با TEFL مانند APPI یا ESL Base به دنبال کار باشید.

سفارتخانه ها و سازمان های خارجی

فرصت های سفارتخانه ها و کنسولگری ها در لیسبون و فراتر از آن را بررسی کنید.

اکثر افراد از استاندارد بالایی از زبان پرتغالی گفتاری و نوشتاری انتظار دارند.

سفارت انگلیس در لیسبون هر از گاهی مشاغل را آگهی می کند. سفارت علاوه بر کار بر روی مسائل سیاست خارجی ،

خدمات مختلفی را برای اتباع انگلیسی در لیسبون ارائه می دهد که از جمله آنها می توان به اسناد سفر اضطراری اشاره کرد.
روزنامه ها

روزنامه های پرتغالی مانند Correio de Manhã ، Diário de Notícias ، Jornal de Notícias (صفحه مشاغل)

و Expresso (پورتال مشاغل) ارزش بررسی دارند تا بتوانید به خالی های موجود در سراسر پرتغال توجه کنید.

اولین حرکت را انجام دهید

– برنامه های سوداگرانه

اخراج برخی از برنامه های سوداگرانه برای شرکت هایی که می خواهید در آنها کار کنید هیچ ضرری ندارد.

سعی کنید به وب سایت های شرکت مراجعه کنید تا ببینید آیا آنها دارای صفحه خالی هستند یا اطلاعات تماس که می توانید رزومه خود را برای آن ارسال کنید.

مشاغل آزاد و کار آزاد در پرتغال

یک گزینه دیگر این است که به تنهایی کار کنید و یا به عنوان یک فریلنسر در پرتغال کار کنید یا یک کسب و کار پرتغالی راه اندازی کنید.

حدود 16.9 درصد از نیروی کار پرتغال مشاغل آزاد دارند و تا زمانی که حق کار در پرتغال را دارید

می توانید این کار را انجام دهید. این شامل همه شهروندان اتحادیه اروپا/EFTA و اتباع کشورهای ثالث دارای ویزای مربوط می شود.

شما می توانید از ساختارهای مختلف تجاری مختلف حقوقی در پرتغال انتخاب کنید.

این موارد شامل انواع مختلف تاجر یا شرکت های نامحدود است که در آن امور مالی فردی و تجاری شما با یکدیگر یکسان تلقی می شود.

راه اندازی این آسان تر است و در پرتغال طی چند روز به صورت آنلاین انجام می شود.

مشاغل در پرتغال

گزینه دیگر این است که یک نوع شرکت محدود ایجاد کنید که به عنوان یک شخص حقوقی جداگانه وجود دارد.

این می تواند مزایای متمایزی داشته باشد ، اما در نظر داشته باشید که تعهدات بیشتری مانند ثبت اظهارنامه های مالیاتی تجاری جداگانه در پرتغال خواهید داشت.

دولت پرتغال در سالهای اخیر مشتاق تشویق کارآفرینان برای شروع مشاغل بوده است و ابتکار سرمایه گذاری به نام Portugal Ventures را ایجاد کرده است

که از سال 2012 تاکنون 144 میلیون یورو سرمایه گذاری کرده است.

این طرح شامل بودجه برای مشاغل جدید و همچنین یک مرکز راه اندازی می شود.

برای اطلاع از نحوه راه اندازی کسب و کار خود در پرتغال اینجا را کلیک کنید

شغل در پرتغال

کارآموزی ، کارآموزی و داوطلب شدن در پرتغال

فارغ التحصیلان دانشگاه می توانند از طریق دفتر کارآموزی کمیسیون اروپا (Bureau de Stages) کارآموزی های مستقر در اتحادیه اروپا را پیدا کنند.

در غیر این صورت ، می توانید کارآموزی و محل های کار در AIESEC (برای دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر در انگلستان)

یا IAESTE (برای دانشجویان علوم ، مهندسی و هنرهای کاربردی) را جستجو کنید.

کارآموزی را می توان در Europlacement و کارآموز خارج از کشور نیز یافت.

برای کسانی که بین 17 تا 30 سال سن دارند ، می توانید برنامه های داوطلبانه را در خدمات داوطلبانه اروپا (EVS) پیدا کنید ،

جایی که در خارج از کشور تا 12 ماه در ازای دریافت غذا ، بیمه و کمک هزینه کمی کار می کنید.

Concordia سازمان دیگری برای فرصت های داوطلبانه است. برای فرصت های داوطلبانه تعطیلات ، Workaway را بررسی کنید.

درخواست کار در پرتغال

هنگامی که شغل مناسبی در پرتغال پیدا کردید ، باید روی برنامه خود کار کنید تا بهترین فرصت ممکن را در اختیار خود قرار دهید.

روند درخواست شغل در پرتغال معمولاً شامل تکمیل فرم درخواست استاندارد (اغلب بصورت آنلاین)

یا ارسال رزومه همراه با بیانیه شخصی همراه است.

برخی از برنامه ها ممکن است به فرم و رزومه همراه نیاز داشته باشند.

در صورت عدم درخواست ، کپی گواهینامه های آموزشی را به همراه درخواست کار خود ارسال نکنید ، اما اگر به این مرحله رسیدید ، آنها را به مصاحبه ببرید.

فرایند مصاحبه ممکن است مدتی طول بکشد ، از جمله تست های روان سنجی ، روانشناسی یا روان سنجی. روند دقیق بستگی به شغلی دارد که برای آن کار می کنید.

در صورت استخدام ، با مراجع شما تماس گرفته می شود و تاریخ شروع تعیین می شود.

انتظار می رود بین 1 تا 3 مرجع ارائه دهد ، که باید شامل کارفرمایان قبلی ،

مربیان کالج یا کسانی باشد که می توانند مهارت ها ، تجربه و شخصیت شغلی شما را تضمین کنند.

نکات مفیدتری را در راهنمای ما برای نوشتن رزومه و مصاحبه های شغلی در پرتغال دریافت کنید.

هنگام جستجوی کار در پرتغال پشتیبانی کنید

مانند بسیاری از کشورهای اروپایی ، پرتغال دارای یک سیستم تأمین اجتماعی است

که شامل کمک هزینه بیکاری می شود تا در مواقعی که شغل ندارید از حمایت مالی برخوردار شود.

با این حال ، این مبتنی بر مشارکت است و شما باید حداقل 360 روز در دو سال قبل کار کرده باشید تا مبلغ کامل را مطالبه کنید.

شرایط دیگر شامل داشتن ظرفیت و در دسترس بودن برای کار است.

اگر این الزامات را ندارید ، می توانید با دفتر تامین اجتماعی پرتغال (Seguranca Social) تماس بگیرید تا ببینید آیا از هر گونه پشتیبانی برخوردار هستید.

اگر می خواهید مهارت های خود را در حین جستجوی شغلی ارتقا دهید ، می توانید در وب سایت دولت پرتغال جستجو کنید.
شرایط کار در پرتغال

ویزای کار در پرتغال

شهروندان اتحادیه اروپا (اتحادیه اروپا) و انجمن تجارت آزاد اروپا (EFTA) که به پرتغال نقل مکان می کنند ،

نیازی به مجوز رسمی برای کار ندارند ، اما باید ظرف شش ماه کار پیدا کنند

و برای کارت اقامت (Cartão de Residencia) درخواست دهند. برای اطلاعات بیشتر به راهنمای ما برای شهروندان اتحادیه اروپا/EFTA که به پرتغال نقل مکان می کنند مراجعه کنید.

اگر شهروند غیر اتحادیه اروپا هستید ، معمولاً برای کار در پرتغال باید ویزا بگیرید.

اگر فقط با یک قرارداد کوتاه مدت در این کشور کار می کنید ، می توانید ویزای اقامت موقت را دریافت کنید که به طور کلی حداکثر تا سه ماه معتبر است.

شرایط زبان برای کار در پرتغال

در حالی که مسلط به زبان پرتغالی مسلماً مزیت محسوب می شود ، مشاغلی در پرتغال برای انگلیسی زبانان وجود دارد.

این امر به ویژه در بخش گردشگری و مهمان نوازی و مشاغل بزرگ چند ملیتی مستقر در پرتغال صدق می کند.

اگر زبان مانع است ، بسیاری از موسسات کلاس های زبان ، زبان CESA و موسسه Eurolingua ارائه می دهند.

برای اطلاع از جزئیات مدارس زبان و فرصت ها ، به راهنمای ما برای یادگیری زبان پرتغالی در پرتغال مراجعه کنید.

اگر تصمیم دارید در بخش گردشگری به دنبال شغل باشید ، صحبت به سایر زبان های اروپایی مانند آلمانی ، فرانسوی و اسپانیایی می تواند بسیار مفید باشد.
شرایط کار در پرتغال

اکثر کشورهای مهم اروپایی در پروسه بولونیا ثبت نام کرده اند که از طریق آن مدارک تحصیلی شما از کشور خود در پرتغال به رسمیت شناخته می شود.

اگر کشور شما ثبت نام نکرده است ، باید از مرکز اطلاعات ملی آکادمیک (NARIC) پرتغال برای اطمینان از به رسمیت شناخته شدن مدارک خود تماس بگیرید.

با بررسی پایگاه داده های کمیسیون اروپا ، می توانید دریابید که آیا حرفه شما در پرتغال تنظیم شده است یا به مدارک خاصی نیاز دارد تا بتوانید آن را انجام دهید.

شماره های مالیاتی و تأمین اجتماعی در پرتغال

همه افرادی که فعالیتهای رسمی یا قانونی انجام می دهند ، به عنوان مثال کار یا خرید ملک ،

به یک شماره مالی Número de Identificação (NIF) نیاز دارند.

این امر هم برای ساکنان و هم برای افراد غیر مقیم صدق می کند و باید قبل از جستجوی کار در پرتغال ، از طریق اداره مالیات محلی شما مرتب شود.

شماره NIF یک عدد 9 رقمی منحصر به فرد است که برای دریافت درآمد ، پرداخت مالیات پرتغالی یا درخواست تامین اجتماعی در پرتغال به آن نیاز دارید.

اطلاعات بیشتر را در راهنمای شماره NIF پرتغالی بخوانید.

شروع کار در پرتغال

دوره های آزمایشی در مشاغل پرتغالی به نوع قرارداد و همچنین نوع کار شما بستگی دارد. برای قراردادهای دائمی ، دوره آزمایشی بین 90-240 روز است.

برای قراردادهای مدت دار یا ثابت ، بین 15 تا 30 روز است. در این مدت ، زمان اخطار برای فسخ قرارداد شما ممکن است کوتاهتر باشد.

پس از شروع کار در پرتغال ، کارفرمای شما باید شما را برای تامین اجتماعی از جمله بیمه درمانی و مستمری دولتی پرتغال ثبت نام کند.

همچنین تحت پوشش حوادث ناشی از کار قرار خواهید گرفت و از سایر مزایای قانونی برخوردار خواهید شد.

بسته به کارفرمای شما ، ممکن است به شما این شانس را بدهند که از حقوق بازنشستگی شرکت برای افزایش مزایای بازنشستگی دولتی خود و سایر مزایای حین کار استفاده کنید.
منابع مفید

خدمات اشتغال عمومی پرتغالی (Instituto do Emprego) – وب سایت اشتغال دولتی با اطلاعات ، فرصت های شغلی و موارد دیگر
EURES – پورتال مشاغل اتحادیه اروپا

Share This Post!

Joing Over تماس بگیرید برای بهره مندی از مشاوره ما

2021-08-13T17:55:44+04:30

New Courses

Contact Info

ولیعصر، ایستگاه امانیه(روبه روی جام جم)خیابان ابراهیم مُهري،پلاك ٢٠،طبقه ٤، واحد ٨.

نوشته‌های تازه

Go to Top