تاسیس شعبه در اروپا

اقامت اروپا

افرادی از کشورهای ثالث با قرارداد کار در شرکتی که خارج از اتحادیه اروپا تاسیس شده و به طور موقت به شعبه (های) آن شرکت در یک یا چند کشور اتحادیه اروپا (به استثنای انگلیس ، دانمارک و ایرلند) منتقل می شوند.

ممکن است شما به عنوان مدیر ، متخصص یا کارمند کارآموز به کار خود منتقل شوید.

برای ورود به یکی از کشورهای اتحادیه اروپا به عنوان انتقال دهنده درون شرکتی باید چه شرایطی را داشته باشم؟

شما (یا شرکت خود) برای ورود به یکی از کشورهای اتحادیه اروپا به عنوان انتقال دهنده درون سازمانی باید:

ثابت کنید که شعبات کشور شما و کشور میزبان متعلق به یک شرکت هستند.
ثابت کنید که از سه تا دوازده ماه قبل از انتقال در همان شرکت استخدام شده اید (بسته به مورد خاص و کشور عضو اتحادیه اروپا).
قرارداد کار ارائه دهید
ثابت کنید که از شرایط و تجربیات حرفه ای لازم برخوردار هستید.
یک سند سفر معتبر ارائه دهید (و در صورت لزوم ویزا).
ثابت کنید که بیمه بیماری دارید یا خواهید داشت.

علاوه بر قرارداد کاری از شما خواسته می شود نامه ای از کارفرما با اطلاعات زیر ارائه دهید: اقامت اروپا

مدت زمان انتقال ؛
محل واحد یا واحدهای میزبان ؛
تأیید موقعیت خود به عنوان مدیر ، متخصص یا کارمند کارآموز.
حقوق و سایر شرایط و ضوابط ؛
شواهدی مبنی بر اینکه شما به واحد شرکت در کشور خود منتقل خواهید شد.

همچنین ممکن است از شما خواسته شود آدرس خود را در کشور اتحادیه اروپا ارائه دهید و اگر کارمند کارآموزی هستید مجبور به ارائه توافق نامه آموزش هستید.

علاوه بر این ، حقوق شما نباید کمتر از حقوق دریافت شده توسط اتباع دارای موقعیت های مشابه باشد.

برای جزئیات بیشتر ، لطفاً صفحه مربوط به ICT هر کشور عضو خاص و مفاد بخشنامه ۲۰۱۴/۶۶ / EU را بررسی کنید.

من شرایط را دارم و مدارک لازم را دارم. بعد من چکار کنم؟

در حالی که هنوز در خارج از اتحادیه اروپا هستید ، درخواست باید به مقامات ملی صالح کشور مقصد اتحادیه اروپا ارسال شود.

بسته به کشور اتحادیه اروپا ، شما یا سازمان میزبان باید درخواست را ارسال کنید. اگر در بیش از یک کشور اتحادیه اروپا اقامت داشته باشید ، درخواست باید به کشوری که بیشترین مدت اقامت در آن برگزار می شود ارسال شود.

آیا لازم است هزینه ای پرداخت کنم؟

به طور کلی ، شما یا سازمان خود باید هزینه ای را برای رسیدگی به برنامه پرداخت کنید.

آیا ویزا لازم است؟ اقامت اروپا

ممکن است نیاز به ویزا داشته باشید. این بستگی به ملیت و قوانین شما در کشور اتحادیه اروپا دارد که قصد کار در آن را دارید.

مجوز من برای چه مدت معتبر است؟

اجازه اقامت و کار ترکیبی شما برای مدت زمان انتقال معتبر است ، اگر مدیر یا متخصص باشید حداکثر سه سال و اگر یک کارمند کارآموز هستید یک سال.

تحت چه شرایطی می توانم یک درخواست را رد کنم یا مجوز آن را پس بگیرم یا تجدید نکنم؟

درخواست شما می تواند رد شود یا اجازه شما تحت شرایط خاص پس گرفته شود یا دوباره تمدید نشود ، از جمله در موارد زیر:

شما شرایط ذکر شده در بالا را ندارید ، یا دیگر آنها را ندارید.
اسنادی که ارسال کردید بر اساس اطلاعات نادرست ، جعلی یا دستکاری شده بوده است.
کارفرما / نهاد میزبان برخی از تعهدات قانونی را برآورده نمی کند (به عنوان مثال ، برای کار اعلام نشده مجازات شده است).
شما دیگر با همان هدفی که برای آن پذیرفته شده اید در کشور زندگی نمی کنید.
شما قوانین مربوط به تحرک درون اتحادیه اروپا را رعایت نکرده اید (به زیر مراجعه کنید).
به دلایل سیاست های عمومی ، امنیت عمومی یا بهداشت عمومی.
اگر بسته به کشور خود به حداکثر مدت اقامت در اتحادیه اروپا برسید ، ممکن است لازم باشد قبل از اجازه ارسال درخواست جدید ، تا شش ماه صبر کنید.

آیا می توانم علیه تصمیم رد یا پس گرفتن اجازه اقامت خود استدلال کنم؟ تاسیس شعبه در اروپا

بله ، شما حق دارید هر تصمیمی را با مقامات ملی مربوطه به چالش بکشید.

آیا می توانم در بیش از یک کشور اتحادیه اروپا کار و زندگی کنم؟

بله ، شما می توانید بر اساس مجوز صادر شده در اولین کشور اتحادیه اروپا ، در شاخه های مختلف یک شرکت فراملی یکسان در بیش از یک کشور اتحادیه اروپا وارد ، کار و زندگی کنید.

اگر اقامت شما در کشور دوم در مدت ۱۸۰ روز ۹۰ روز یا کوتاهتر باشد ، اقامت در دسته تحرک کوتاه مدت دسته بندی می شود. در این حالت کشور دوم ممکن است به اعلانی از کشور اول نیاز داشته باشد.

اگر اقامت شما در کشور دوم بیش از ۹۰ روز باشد ، در دسته تحرک طولانی مدت قرار می گیرد.

بسته به کشور ، تحرک طولانی مدت می تواند مطابق روش های تنظیم کننده تحرک کوتاه مدت انجام شود و به شما اجازه می دهد

تا زمانی که مجوز صادر شده از کشور اول معتبر است ، اقامت داشته باشید ، یا شما باید یک درخواست ارائه دهید به کشور دوم قبل از تصمیم گیری ممکن است اجازه کار در کشور دوم را داشته باشید.

آیا می توانم خانواده ام را با خود بیاورم؟

بله ، همسر / شریک زندگی و فرزندان خردسال شما (با توجه به شرایط برای پیوستن به خانواده) ممکن است مجاز به اقامت و کار در اتحادیه اروپا در طول دوره انتقال شما باشند ، مشروط به مجوز قبلی.

آیا من با شهروندان کشور میزبان اتحادیه اروپا رفتار مشابهی خواهم داشت؟

در مورد موارد زیر از برخورد مشابه با شهروندان کشور میزبان اتحادیه اروپا بهره مند خواهید شد.

شاخه های خاصی از تأمین اجتماعی؛
آزادی عضویت یا ارتباط با سازمانهایی که نماینده کارگران یا کارفرمایان هستند.
به رسمیت شناختن مدرک و مدارک
دسترسی و عرضه کالاها و خدمات عمومی.